摘要：在美丽的杭州，社保缴纳和最低工资标准是每位打工人关心的问题，毕竟，这关乎到我们每个月的实际收入和福利待遇，杭州的社保缴纳最低工资标准究竟是怎样的呢？下面就让我来为大家详细介绍一下吧...在美丽的杭州，社保缴纳和最低工资标准是每位打工人关心的问题，毕竟，这关乎到我们每个月的实际收入和福利待遇，杭州的社保缴纳最低工资标准究竟是怎样的呢？下面就让我来为大家详细介绍一下吧！
我们要了解什么是社保，社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，设立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。
在杭州，社保缴纳分为单位和个人两部分，单位承担的比例较高，个人承担的比例相对较低，最低工资标准与社保有什么关系呢？
最低工资标准是指劳动者在正常工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，在杭州，社保缴纳的基数就是以最低工资标准来确定的。
截至目前，杭州的最低工资标准为：全日制用工最低工资标准为2280元/月，非全日制用工最低小时工资标准为22元/小时，需要注意的是，这个标准会根据实际情况进行调整，具体以官方公布为准。
我们看看杭州的社保缴纳具体标准：
1、养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，也就是说，如果你的月工资是2280元，那么单位需要为你缴纳364.8元，个人需要缴纳182.4元。
2、医疗保险：单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，以2280元为例，单位需缴纳204.2元，个人需缴纳49.6元。
3、失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%，以2280元为例，单位需缴纳11.4元，个人需缴纳11.4元。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用由单位全额承担，个人无需缴纳，具体比例根据行业类别有所不同，这里就不详细展开了。
我们如何计算自己的社保缴纳总额呢？以下是一个简单公式：
社保缴纳总额 = (单位缴纳部分 + 个人缴纳部分) × 最低工资标准
以2280元为例，社保缴纳总额 = (364.8 + 204.2 + 11.4) + (182.4 + 49.6 + 11.4) = 690.8元
杭州的社保缴纳最低工资标准及相关计算方法就是这样，需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体数额以实际工资和官方公布的数据为准。
了解这些信息后，相信大家对杭州的社保缴纳和最低工资标准有了更清晰的认识，在日常生活中，我们要关注自己的权益，确保享受到应有的福利待遇，也要为自己的未来做好规划，努力提高生活质量，让我们一起，为了更好的生活，加油吧！
