摘要：在我国的社保体系中，职工社保是保障广大职工权益的重要一环，你知道职工社保最早是从哪一年开始交的吗？让我们一起回顾一下这段历史，上世纪80年代，我国改革开放的春风吹遍大地，社会保障制...在我国的社保体系中，职工社保是保障广大职工权益的重要一环，你知道职工社保最早是从哪一年开始交的吗？让我们一起回顾一下这段历史。
上世纪80年代，我国改革开放的春风吹遍大地，社会保障制度也在这个时期逐步建立和完善，1986年，国务院颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，这标志着我国职工社保制度的正式诞生，根据规定，从1986年10月1日开始，国营企业对新招收的工人实行劳动合同制，并为他们缴纳退休养老保险金。
我们就来详细聊聊职工社保的发展历程，以及它为我们的生活带来了哪些改变。
在职工社保制度建立之初，覆盖范围仅限于国营企业的新招工人，随着时间的推移，社保制度不断完善，覆盖范围逐渐扩大，1991年，我国开始实行企业职工养老保险制度改革，将养老保险覆盖范围扩大到所有企业职工，1995年，又进一步扩大到城镇各类企业职工。
在养老保险之后，医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险也陆续加入到职工社保体系中，1998年，国务院颁布《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，标志着我国职工医疗保险制度的正式建立，此后，各项保险制度逐步完善，为职工提供了全方位的保障。
职工社保制度的建立和发展，让广大职工在面临疾病、失业、工伤等风险事件时，有了最基本的保障，这不仅减轻了职工的生活压力，也促进了社会和谐稳定，职工社保具体是从哪一年开始交的呢？答案是1986年。
以下是职工社保几个重要时间节点的回顾：
1、1986年：国营企业实行劳动合同制，开始为新招工人缴纳退休养老保险金。
2、1991年：企业职工养老保险制度改革，扩大养老保险覆盖范围。
3、1995年：进一步扩大养老保险覆盖范围，实现城镇各类企业职工全覆盖。
4、1998年：建立城镇职工基本医疗保险制度。
随着时间的推移，职工社保在我国的社会保障体系中发挥着越来越重要的作用，它不仅保障了职工的权益，也为企业减轻了负担，在社保制度不断完善的过程中，国家还出台了一系列政策措施，以确保社保资金的安全和保值增值。
职工社保已经成为我们生活中不可或缺的一部分，从求职就业到看病就医，从养老退休到生育抚养，职工社保为我们提供了全方位的保障，而这一切，都要追溯到1986年那个具有重要意义的一年。
回顾过去，我们感慨万千；展望未来，我们信心满满，在党的领导下，我国的社会保障制度将不断完善，为广大职工带来更多的福祉，让我们携手共进，共创美好未来！
