摘要：在我们日常生活中，工资和社保是大家非常关注的话题，每个人都希望自己的工资越高越好，但社保基数的调整往往会影响到我们的到手工资，我就来帮大家算算，如果社保基数是6800元，那么到手工...在我们日常生活中，工资和社保是大家非常关注的话题，每个人都希望自己的工资越高越好，但社保基数的调整往往会影响到我们的到手工资，我就来帮大家算算，如果社保基数是6800元，那么到手工资会是多少呢？
我们要了解社保基数是什么，社保基数是指参加社会保险的单位和个人缴纳社会保险费的基数，通常情况下，社保基数是根据上一年度的平均工资来确定的，在我国，社保基数一般分为五个档次，分别是最低基数、60%基数、100%基数、300%基数和最高基数。
我们来看看社保的计算方式，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这里我们主要关注的是前三者，因为它们会影响到我们的到手工资。
以6800元为社保基数，我们假设所在城市的规定如下：
1、养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳16%；
2、医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%，另需缴纳3元的大病统筹费用；
3、失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%。
以下是具体计算过程：
1、养老保险：个人需缴纳6800*8%=544元；
2、医疗保险：个人需缴纳6800*2%+3=139元；
3、失业保险：个人需缴纳6800*0.5%=34元。
个人每月需要缴纳的社保总额为544+139+34=717元。
下面，我们来看看到手工资的计算，到手工资=月工资-个人社保-个人所得税。
我们还需要了解一下个人所得税的计算，以下是简化版的个税计算方式：
1、起征点为5000元；
2、超过起征点的部分，按照3%至45%的税率递增。
以6800元为月工资，计算个人所得税如下：
6800-5000=1800元（超过起征点的部分）
1800*3%=54元（个人所得税）
我们计算到手工资：
到手工资=6800-717-54=6029元
如果社保基数是6800元，那么到手工资大约是6029元。
这里计算的是简化版，实际情况可能会因为各种因素（如公积金、专项附加扣除等）有所不同，但至少，通过这个计算，我们可以大致了解自己的到手工资情况。
在生活中，了解自己的社保和工资情况非常重要，这不仅关系到我们的生活质量，还影响到未来的养老、医疗等方面，希望大家都能对自己的社保和工资有一个清晰的认识，为自己的生活做好规划，以上就是今天的分享，希望对大家有所帮助！
