摘要：当我们为了追求更好的职业发展，跳槽换工作时，社保问题往往会成为大家关注的焦点，尤其是对于那些已经缴纳了一定年限社保的朋友来说，换公司后前面交的社保还算不算数呢？就让我来为大家详细解...当我们为了追求更好的职业发展，跳槽换工作时，社保问题往往会成为大家关注的焦点，尤其是对于那些已经缴纳了一定年限社保的朋友来说，换公司后前面交的社保还算不算数呢？就让我来为大家详细解答这个问题。
我们要明确的是，我国社保分为两种类型：职工社保和居民社保，职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；居民社保则包括养老保险和医疗保险，对于职工社保来说，换公司并不会影响之前缴纳的社保计算。
养老保险
养老保险是社保中最为重要的一项，关乎我们退休后的生活质量，换公司后，前面交的养老保险当然还是算数的，养老保险的缴费年限是累计计算的，只要你在新公司继续缴纳养老保险，之前和之后的缴费年限就可以合并计算，当你达到法定退休年龄时，就可以按照累计缴费年限来计算养老金。
医疗保险
医疗保险同样是我们生活中不可或缺的一部分，换公司后，前面交的医疗保险也算数，医疗保险的缴费年限同样是累计计算的，但与养老保险不同，医疗保险有一定的使用限制，男性需要累计缴纳25年，女性需要累计缴纳20年，才能在退休后享受终身医疗保险待遇。
失业保险、工伤保险和生育保险
这三种保险属于短期险种，缴费年限不会累计计算，但在换公司后，前面交的失业保险、工伤保险和生育保险仍然有效，失业保险在失业期间可以领取失业金，工伤保险和生育保险在发生相应事故时，可以享受相应的待遇。
换公司后如何处理社保呢？
1、社保转移
换公司后，需要办理社保转移手续，向原公司提出转移社保的申请，然后携带相关材料到当地社保局办理转移手续，转移成功后，新公司会继续为你缴纳社保。
2、社保续缴
在办理社保转移过程中，可能会出现一段时间无**常缴纳社保的情况，你需要关注自己的社保账户，确保在规定时间内完成续缴，否则，可能会影响医疗保险的使用和养老保险的累计缴费年限。
3、注意事项
换公司后，要特别注意以下几点：
①及时办理社保转移手续，以免影响社保待遇享受；
②了解新公司的社保缴纳政策，确保自己的权益不受损害；
③关注社保政策变化，及时调整自己的社保计划。
换公司后前面交的社保还是算数的，只要我们按照规定办理社保转移和续缴手续，就可以确保自己的权益不受影响，也提醒大家在求职时，要关注企业的社保缴纳情况，选择那些正规、有社会责任感的企业，为自己的职业生涯保驾护航，希望这篇文章能为大家解答疑惑，祝大家工作顺利、生活幸福！
