摘要：在日常生活中，社保是我们无法绕开的话题，每当提到社保，很多人都会想到五险一金，其中个人缴纳社保和单位统筹是社保的重要组成部分，个人缴纳社保单位统筹究竟是什么意思呢？就让我来为大家详...在日常生活中，社保是我们无法绕开的话题，每当提到社保，很多人都会想到五险一金，其中个人缴纳社保和单位统筹是社保的重要组成部分，个人缴纳社保单位统筹究竟是什么意思呢？就让我来为大家详细解答一下。
我们要明确社保的概念，社保全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活，通过国家立法建立的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而个人缴纳社保和单位统筹，就是指参加社保的人员和所在单位共同承担社保费用的缴纳。
个人缴纳部分
个人缴纳社保，是指参加社保的员工按照一定比例，从自己的工资中扣除一部分用于缴纳社保费用，这部分费用主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，以下是个人缴纳部分的具体含义：
1、养老保险：个人缴纳的养老保险费用，将进入个人账户，用于退休后领取养老金，个人缴费比例为8%，也就是说，如果你的月工资是1万元，那么每月需要缴纳800元的养老保险。
2、医疗保险：个人缴纳的医疗保险费用，一部分进入个人账户，用于支付医疗费用；另一部分进入统筹基金，用于分担大病风险，个人缴费比例为2%，另加3元的大病统筹费用。
3、失业保险：个人缴纳的失业保险费用，主要用于失业期间的生活保障，个人缴费比例为0.5%。
单位统筹部分
单位统筹，是指参保员工的所在单位按照一定比例，从单位经费中划拨一部分用于缴纳社保费用，这部分费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是单位统筹部分的具体含义：
1、养老保险：单位缴费比例为16%，即如果你的月工资是1万元，单位需要为你缴纳1600元的养老保险。
2、医疗保险：单位缴费比例为10%，这部分费用全部进入统筹基金，用于分担大病风险。
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，用于失业人员的生活保障。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用全部由单位承担，缴费比例分别为0.2%和0.8%。
个人缴纳与单位统筹的关系
个人缴纳和单位统筹共同构成了社保费用，它们之间有着密切的关系，个人缴纳部分主要进入个人账户，用于个人未来的养老、医疗和失业保障；而单位统筹部分则进入统筹基金，用于全体参保人员的大病风险分担和各项保险待遇的支付。
个人缴纳社保单位统筹是我国社保制度的一项重要规定，旨在让广大参保人员共同承担社保责任，实现风险共济，通过这种方式，既保障了个人权益，又体现了社会公平，了解个人缴纳社保单位统筹的具体含义，对于我们更好地维护自身权益，具有重要的意义，在日常工作中，我们要关注自己的社保缴纳情况，确保社保权益得到充分保障。
