摘要：在咱们这个充满活力的社会，社保的重要性不言而喻，它能给我们的生活带来保障，让我们在面临疾病、失业、养老等问题时有所依靠，有些小伙伴在工作中却发现，厂里竟然不给自己缴纳社保，这可怎么...在咱们这个充满活力的社会，社保的重要性不言而喻，它能给我们的生活带来保障，让我们在面临疾病、失业、养老等问题时有所依靠，有些小伙伴在工作中却发现，厂里竟然不给自己缴纳社保，这可怎么办呢？下面，就让我来为你详细解答这个问题。
我们要明确一点，根据我国相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳社保，这是法律规定的义务，如果你发现厂里没有给你缴纳社保，那么这种行为已经侵犯了你的合法权益。
第一步，我们可以先尝试与厂里沟通，找负责人或人事部门说明情况，告诉他们法律规定必须为员工缴纳社保，以及社保对我们每个人的重要性，在沟通时，要保持冷静、理智，尽量用诚恳的态度去说服他们。
如果沟通无效，我们可以采取以下措施：
1、向当地劳动保障部门投诉，拨打12333电话，这是全国统一的劳动保障热线，你可以咨询相关政策，并投诉厂里不给你缴纳社保的行为，劳动保障部门会在核实情况后，对厂里进行查处。
2、申请劳动仲裁，如果投诉效果不明显，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会会依法对双方的争议进行调解和裁决，在申请劳动仲裁时，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条等。
以下是一些具体操作步骤：
了解社保政策
了解我国社保政策，知道自己的权益，才能更好地维护自己的权益，你可以查阅《社会保险法》、《劳动合同法》等相关法律法规，了解社保的缴纳范围、缴费比例、待遇领取等方面的规定。
收集证据
在**过程中，证据至关重要，你需要收集以下证据：
1、劳动合同：证明你与厂里的劳动关系；
2、工资条：证明你的工资收入，以便计算社保缴费基数；
3、工作证明：如工作证、入职通知等，证明你在厂里工作的事实；
4、其他相关证据：如厂里承诺缴纳社保的书面材料、录音等。
寻求法律援助
如果你在**过程中遇到困难，可以寻求法律援助，我国有专门的法律援助机构，为符合条件的公民提供免费法律咨询和代理服务。
注意事项
1、**过程中，要保持冷静，切勿采取过激行为；
2、与厂里沟通时，尽量争取和平解决问题，避免影响双方关系；
3、了解相关法律法规，依法**，不要轻信他人承诺；
4、妥善保管好证据，以防丢失或被篡改。
面对厂里不缴纳社保的情况，我们要勇敢地站出来，维护自己的合法权益，通过沟通、投诉、申请劳动仲裁等途径，我们一定能够解决问题，希望这篇文章能对你有所帮助，让我们一起努力，共创美好未来！
