摘要：大家好，今天想和大家聊一聊关于社保的那些事儿，在很多人的观念里，社保是用人单位为我们缴纳的，但你知道吗？个人也是可以交社保的，那么问题来了，为什么很多人不建议个人交社保呢？下面就来...大家好，今天想和大家聊一聊关于社保的那些事儿，在很多人的观念里，社保是用人单位为我们缴纳的，但你知道吗？个人也是可以交社保的，那么问题来了，为什么很多人不建议个人交社保呢？下面就来为大家详细分析一下。
我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人交社保主要涉及的是养老保险和医疗保险，以下就是不建议个人交社保的几个原因：
经济负担较重
我们都知道，社保的缴纳是由单位和个人共同承担的，如果个人交社保，那么原本由单位承担的部分也需要个人承担，这样一来，个人需要承担的社保费用就会增加，对于经济条件不是很好的朋友来说，无疑是一个较大的负担。
享受待遇不同
个人交社保与单位交社保相比，享受的待遇会有所不同，以医疗保险为例，个人交社保的朋友在看病报销时，往往会有更多的限制，报销比例相对较低，报销范围有限等，这对于个人来说，可能会增加看病的经济压力。
手续繁琐
个人交社保需要办理的手续相对繁琐，尤其是在转移、接续等方面，从外地回到家乡，需要将社保关系从外地转移到家乡，这个过程可能会涉及多个部门，办理起来十分麻烦，而单位交社保则由单位统一办理，个人无需为此烦恼。
退休年龄限制
根据我国相关政策，个人交社保的女性退休年龄为55岁，而单位交社保的女性退休年龄为50岁，这意味着，个人交社保的女性需要多工作5年，才能领取养老金，这对于很多朋友来说，也是一个不小的压力。
以下是一些具体的原因分析：
1、缴费比例高：个人交社保时，需要按照较高的缴费比例缴纳，以养老保险为例，个人需要缴纳20%，而单位只需缴纳8%，这无疑增加了个人的经济负担。
2、优惠政策少：相较于单位交社保，个人交社保能享受的优惠政策较少，单位交社保可以享受失业保险、工伤保险等，而个人交社保则无法享受这些待遇。
3、社保基数选择有限：个人交社保时，社保基数的选定范围较小，通常情况下，个人只能选择当地上年度平均工资的60%-100%作为社保基数，而单位交社保则可以根据员工的实际工资来确定社保基数。
4、养老金领取条件苛刻：个人交社保的朋友，在达到法定退休年龄时，需要满足15年的缴费年限才能领取养老金，而单位交社保的朋友，如果缴费年限不足15年，可以申请延长缴费或者一次性补缴。
社保政策变化
社保政策会随着国家经济的发展而不断调整，个人交社保的朋友需要时刻关注政策变化，以免错过重要信息，影响自己的权益，而单位交社保的朋友则可以由单位统一传达政策，个人无需过于操心。
虽然个人可以交社保，但相较于单位交社保，个人交社保确实存在一些不足之处，这并不意味着个人交社保就没有优势，在某些情况下，个人交社保也是一种不错的选择。
希望大家在了解社保政策的基础上，根据自己的实际情况，选择最适合自己的社保缴纳方式，我们才能更好地保障自己的权益，享受国家给予的福利，以上就是今天的内容，希望对大家有所帮助，如有疑问，欢迎留言讨论。
