摘要：在日常生活中，社保是关乎我们每个人切身利益的重要事项，而对于上班族来说，了解公司社保缴纳比例，更是维护自身权益的关键，你知道我国的公司社保缴纳比例是多少吗？就让我为你详细介绍一下吧...在日常生活中，社保是关乎我们每个人切身利益的重要事项，而对于上班族来说，了解公司社保缴纳比例，更是维护自身权益的关键，你知道我国的公司社保缴纳比例是多少吗？就让我为你详细介绍一下吧！
我们需要明确的是，我国社保包括五大险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同险种的缴费比例有所不同，而且还会受到地域、公司性质等因素的影响。
养老保险
养老保险是五险中最为重要的一项，其缴费比例也相对较高，我国养老保险的缴费比例为28%，单位需承担20%，个人需承担8%，也就是说，如果你的月工资为10000元，那么单位需要为你缴纳2000元的养老保险，而你个人则需要缴纳800元。
医疗保险
医疗保险在我们的生活中发挥着重要作用，能有效减轻因病产生的高额费用负担，我国医疗保险的缴费比例为8%，单位承担6%，个人承担2%，以月工资10000元为例，单位需缴纳600元，个人需缴纳200元。
失业保险
失业保险旨在帮助失业人员在一定期限内维持基本生活，目前我国失业保险的缴费比例为0.5%，单位承担0.4%，个人承担0.1%，以月工资10000元为例，单位需缴纳40元，个人需缴纳10元。
工伤保险
工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工获得医疗和经济补偿，工伤保险的缴费比例由单位承担，一般为工资总额的0.2%-1.9%，具体比例根据行业风险程度而定，个人不需要缴纳。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间获得经济补偿和医疗保健，生育保险的缴费比例为0.8%，由单位承担，个人不需要缴纳。
需要注意的是，以上所述的缴费比例只是一个大致的范围，具体数值可能会因地区政策、公司性质等因素而有所不同，一些地区可能会有减免政策，或者对小微企业实行优惠政策。
了解了以上信息，我们再来看看如何计算公司社保缴纳比例总和，以月工资10000元为例，单位需缴纳的社保总额为：养老保险2000元 + 医疗保险600元 + 失业保险40元 + 工伤保险（按工资总额的1%计算）100元 + 生育保险（按工资总额的0.8%计算）80元 = 2720元。
由此可见，公司社保缴纳比例总和为27.2%，其中单位承担的比例为26.6%，个人承担的比例为0.6%。
提醒大家，了解社保缴纳比例对我们每个人来说都非常重要，在签订劳动合同前，要明确自己的社保权益，确保公司按时足额为自己缴纳社保，也要关注相关政策变动，以便及时了解自己的权益保障，希望这篇文章能对你有所帮助！
