摘要：社保，作为我们国家的一项重要福利制度，关乎每个人的切身利益，辞职后社保断了一年，会发生什么？会不会作废呢？相信很多人都有这样的疑问，就让我来为大家详细解答一下这个问题，我们要明确一...社保，作为我们国家的一项重要福利制度，关乎每个人的切身利益，辞职后社保断了一年，会发生什么？会不会作废呢？相信很多人都有这样的疑问，就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确一点，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，每个险种都有各自的规定，下面我会一一为大家介绍。
养老保险
养老保险是社保中最为重要的一个险种，根据我国的相关规定，养老保险个人账户累计金额不会清零，也就是说，即使你辞职后社保断了一年，之前缴纳的养老保险仍然有效，不会作废，这里要注意的是，断缴养老保险可能会影响你退休后领取养老金的金额，因为养老金的计算与缴费年限、缴费基数等因素有关，中断缴费会导致缴费年限减少，从而影响养老金的领取。
医疗保险
医疗保险关系着我们的看病报销问题，根据规定，医疗保险中断缴费后，次月起将无法享受医疗报销待遇，医保个人账户中的余额仍然可以使用，如果中断缴费时间超过3个月，重新参保时需要等待6个月的等待期，才能再次享受医疗报销待遇，辞职后社保断了一年，医疗保险并不会作废，但会影响你的使用和重新参保的等待期。
失业保险
失业保险旨在帮助失业人员度过难关，根据规定，失业保险中断缴费后，之前缴纳的失业保险仍然有效，领取失业金需要满足一定的条件，其中包括：失业人员必须在失业前连续缴纳失业保险满一年，辞职后社保断了一年，可能会影响你领取失业金。
工伤保险
工伤保险是为了保障员工在工作中受到意外伤害时的权益，由于工伤保险是按月缴纳，一旦中断缴费，将无法享受工伤保险待遇，但辞职后社保断了一年，并不会导致工伤保险作废，只是在中断期间无法享受相关待遇。
生育保险
生育保险是为了保障女性员工的生育权益，与工伤保险类似，生育保险也是按月缴纳，中断缴费后无法享受相关待遇，但辞职后社保断了一年，生育保险同样不会作废。
针对以上情况，我们应该如何处理呢？
1、如果你在短期内找到了新工作，可以要求新单位及时为你缴纳社保，以确保社保待遇不受影响。
2、如果你打算自主创业或者暂时不找工作，可以考虑以个人身份继续缴纳社保，具体操作可以咨询当地社保部门。
3、如果你因特殊原因无法继续缴纳社保，可以关注当地政府推出的社保补贴政策，符合条件的可以申请补贴。
辞职后社保断了一年并不会作废，但会影响我们的权益，建议大家尽量保持社保的连续缴纳，以保障自己的福利待遇，希望这篇文章能对你有所帮助，如果你还有其他疑问，欢迎留言讨论。
