摘要：在日常工作中，社保是我们维护自身权益的重要保障，有些公司为了节省成本，可能会出现不为员工缴纳社保的情况，遇到这种情况，我们该怎么办呢？今天就来和大家聊聊，如何举报公司不交社保，以及...在日常工作中，社保是我们维护自身权益的重要保障，有些公司为了节省成本，可能会出现不为员工缴纳社保的情况，遇到这种情况，我们该怎么办呢？今天就来和大家聊聊，如何举报公司不交社保，以及需要准备哪些证据。
我们要明确一点，我国《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，如果公司不依法缴纳社保，员工可以采取以下途径**。
第一步，我们可以先尝试与公司沟通，了解不缴纳社保的原因，如果沟通无果，那么就可以着手准备举报了，以下这些证据，都是举报公司不交社保时需要准备的：
1、劳动合同：劳动合同是证明员工与公司存在劳动关系的重要依据，如果公司未与员工签订劳动合同，那么可以提供工作证、工资条、入职通知等能证明劳动关系的材料。
1、工资条：工资条上通常会显示员工的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等，如果工资条上没有扣除社保费用的记录，可以作为公司未缴纳社保的证据。
2、银行流水：银行流水可以反映员工的收入情况，如果工资发放与工资条不符，或者没有社保缴费记录，也可以作为证据。
3、工作证明：工作证明包括工作证、员工手册、入职通知、离职证明等，这些都能证明员工与公司之间存在劳动关系。
以下是一些具体的证据收集方法：
- 证据收集：以下是详细的做法
1、社保局查询：我们可以到当地社保局查询个人社保缴费记录，如果发现公司未为自己缴纳社保，可以要求社保局出具书面证明。
2、证人证言：如果公司同事也有类似情况，可以共同**，提供证人证言。
3、照片、视频证据：如果公司有明确表示不缴纳社保的文件、公告等，可以拍照或录像作为证据。
4、书面材料：收集与公司沟通的书面材料，如邮件、短信、微信聊天记录等，证明自己曾就社保问题与公司进行过沟通。
准备好以上证据后，我们可以通过以下途径举报公司不交社保：
1、劳动监察大队：向当地劳动监察大队投诉，他们会依法进行调查，并要求公司补缴社保。
2、社保局：向当地社保局投诉，要求其督促公司缴纳社保。
3、仲裁委员会：如果公司拒绝补缴社保，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
4、****：如果仲裁结果不满意，可以向**提**讼。
遇到公司不缴纳社保的情况，我们要勇敢**，在举报过程中，准备好相关证据，才能更有利于我们维护自身权益，希望这篇文章能帮助到有需要的朋友，让我们共同守护自己的权益。
