摘要：嘿，亲爱的朋友们，今天想和大家聊聊一个职场中比较敏感的话题：如何和公司沟通不缴纳社保的问题，相信很多人在求职过程中，都遇到过企业以各种理由不缴纳社保的情况，作为员工，我们应该如何巧...嘿，亲爱的朋友们，今天想和大家聊聊一个职场中比较敏感的话题：如何和公司沟通不缴纳社保的问题，相信很多人在求职过程中，都遇到过企业以各种理由不缴纳社保的情况，作为员工，我们应该如何巧妙地表达自己的诉求呢？以下是我的几点建议，希望能帮到你。
我们要明确一点，根据我国相关法律法规，企业为员工缴纳社保是必须的义务，这关系到我们每个人的切身利益，在和企业沟通时，我们要有理有据，不要轻易妥协。
1、提前了解社保政策
在与公司沟通前，我们需要对社保政策有一定的了解，社保包括哪些项目、缴费比例是多少、企业不缴纳社保会面临哪些处罚等，这样，在沟通时我们才能更有底气。
2、找准沟通时机
沟通的时机很重要，建议在入职前或者签订劳动合同前，就和企业明确社保问题，如果在入职后才发现企业不缴纳社保，那么越早提出越好，因为拖得越久，解决问题越困难。
3、用恰当的方式表达诉求
以下是一些建议的沟通方式：
（1）面对面沟通：找一个合适的时间，和负责人事或财务的同事进行面对面沟通，表达自己的担忧和诉求时，注意语气要平和，避免情绪化。
（2）邮件沟通：如果觉得面对面沟通效果不佳，可以尝试用邮件的方式，在邮件中，详细说明自己的需求和理由，并表示希望公司能够依法为员工缴纳社保。
以下是一份邮件范本：
尊敬的XX领导：
您好！感谢公司这段时间以来的培养和支持，在此，我想就社保问题与您进行一次沟通，根据我国相关法律法规，企业为员工缴纳社保是应尽的义务，作为一名员工，我也深知社保对我们每个人的重要性。
我发现公司尚未为我缴纳社保，我十分担心这会影响到我的权益，在此，恳请公司能够依法为我缴纳社保，让我能够安心工作，如有需要，我会积极配合公司办理相关手续。
感谢您的关注和理解，期待您的回复。
顺祝商祺！
（3）寻求法律援助：如果公司依然不为所动，我们可以寻求法律援助，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的权益。
4、做好心理准备
在和企业沟通社保问题时，我们要做好心理准备，可能会遇到以下几种情况：
（1）企业以各种理由推脱：这时，我们要坚定立场，明确表示自己的诉求。
（2）企业威胁解除劳动合同：这种情况下，我们要保持冷静，了解自己的权益，必要时寻求法律援助。
和公司沟通不缴纳社保问题时，我们要有策略、有耐心，维护自己的权益是每个员工的应有之义，希望以上建议能帮助到你，祝愿大家都能在职场中顺利发展，收获满满！
