摘要：在职场打拼的小伙伴们，对于社保这个话题一定不会陌生，社保为我们的生活提供了保障，让我们在面临疾病、失业、养老等问题时，多了一份安心，很多人好奇，职工社保中包含五险一金吗？又是如何缴...在职场打拼的小伙伴们，对于社保这个话题一定不会陌生，社保为我们的生活提供了保障，让我们在面临疾病、失业、养老等问题时，多了一份安心，很多人好奇，职工社保中包含五险一金吗？又是如何缴纳的呢？就让我来为大家详细解答一下吧！
我们要明确五险一金的概念，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而职工社保通常是指五险，也就是前面提到的五种保险。
职工社保包含五险一金吗？
答案是肯定的，职工社保中包含了五险一金，它们分别是：
1、养老保险：为我们的老年生活提供保障，当我们达到法定退休年龄时，可以领取养老金。
2、医疗保险：报销我们因病产生的医疗费用，减轻家庭负担。
3、失业保险：在失业期间，为我们提供基本生活保障。
4、工伤保险：在工作过程中发生意外伤害或职业病时，可以获得赔偿。
5、生育保险：女性职工在生育期间，可以享受生育津贴和医疗待遇。
6、住房公积金：用于购房、租房、还房贷等，帮助我们解决住房问题。
职工社保怎么交？
1、养老保险：单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为工资基数的16%，个人缴纳比例为工资基数的8%。
2、医疗保险：单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为工资基数的7.5%，个人缴纳比例为工资基数的2%。
3、失业保险：单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为工资基数的0.5%，个人缴纳比例为工资基数的0.5%。
4、工伤保险：由单位缴纳，个人不缴纳，单位缴纳比例为工资基数的0.2%-1.9%，具体比例根据行业风险程度确定。
5、生育保险：由单位缴纳，个人不缴纳，单位缴纳比例为工资基数的0.8%。
6、住房公积金：单位和个人共同缴纳，具体比例由当地政府规定，一般为5%-12%。
需要注意的是，以上缴费比例可能会根据政策调整而发生变化，具体以当地政策为准。
如何查询和办理社保？
1、查询社保：可以通过当地社保局官网、社保服务热线、微信公众号等途径查询个人社保信息。
2、办理社保：首次参加社保的单位，需要到当地社保局办理登记手续，个人则可以通过单位办理社保，或者以灵活就业人员身份自行办理。
职工社保是我们生活中的一份重要保障，了解其包含的五险一金及缴纳方式，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能为大家解答疑惑，让你对职工社保有更深入的了解，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的权益不受侵害，一起加油吧！
