摘要：哈喽，小伙伴们，今天来聊一聊大家都很关心的话题——社保，相信很多人都有这样的疑问：公司交的社保是五险还是三险呢？别急，今天就来为大家详细解答一下，我们要明确一下，社保的全称是社会保...哈喽，小伙伴们，今天来聊一聊大家都很关心的话题——社保，相信很多人都有这样的疑问：公司交的社保是五险还是三险呢？别急，今天就来为大家详细解答一下。
我们要明确一下，社保的全称是社会保险，它是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平，建立的一种社会保障制度，社保具体包括哪些内容呢？
我国的社会保险主要包括五种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这也就是我们常说的“五险”，我们分别来看一下这五险的具体作用。
1、养老保险：这个大家应该都很熟悉，就是为我们退休后的生活提供保障的，当我们达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金，确保基本生活。
2、医疗保险：这个就更是刚需了，医疗保险可以让我们在生病时，得到相应的医疗费用报销，减轻家庭负担。
3、失业保险：如果你不幸失业了，失业保险可以为你提供一定的生活保障，帮助你度过难关。
4、工伤保险：在工作过程中，如不幸发生意外伤害或患职业病，工伤保险会为你提供相应的补偿。
5、生育保险：生育保险主要是为女性员工在生育期间提供保障，包括生育津贴和医疗费用报销。
回到我们的问题，公司交的社保是五险还是三险呢？
公司为我们缴纳的社保通常是五险，这是因为我国相关法律法规规定，用人单位必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险共同构成了我国的社会保险体系。
不过，需要注意的是，这里所说的五险，并不是说每个人都需要缴纳全部五种保险，根据不同地区、不同行业的规定，部分保险可能会有所减免，公司为我们缴纳的社保是五险。
了解这些之后，相信大家对社保有了更清晰的认识，社保是我们每个人的权益，了解它的具体内容，有助于我们更好地维护自身权益，希望这篇文章能帮助到大家，如果还有其他疑问，欢迎留言讨论哦！
