摘要：在我国的福利体系中，社保和医保是两项非常重要的组成部分，它们关乎到每个人的切身利益，对于上班族来说，公司缴纳的到底是社保还是医保呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题，我们要明确社...在我国的福利体系中，社保和医保是两项非常重要的组成部分，它们关乎到每个人的切身利益，对于上班族来说，公司缴纳的到底是社保还是医保呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确社保和医保的概念，社保，即社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，而医保，即医疗保险，是指通过国家立法，强制征集专门资金，用于保障参保人在患病或遭受意外伤害时，获得基本医疗服务的保障制度。
了解了概念后，我们来看看公司缴纳的具体内容，公司为员工缴纳的是社保，其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种，下面，我将逐一为大家介绍这些险种。
1、养老保险：我国养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的方式，公司为员工缴纳的养老保险费将进入社会统筹账户和个人账户，参保人达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，可按月领取基本养老金。
2、医疗保险：公司为员工缴纳的医疗保险费，将用于支付参保人在定点医疗机构发生的医疗费用，医疗保险分为统筹基金和个人账户，其中统筹基金主要用于支付住院医疗费用，个人账户主要用于支付门诊医疗费用。
以下是重点：
3、失业保险：失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，公司为员工缴纳的失业保险费，将使参保人在失业时有机会领取失业金。
4、工伤保险：工伤保险是对在工作中遭受意外伤害或患职业病的员工提供保障的一种制度，公司为员工缴纳的工伤保险费，将用于支付工伤员工的医疗、康复、伤残补助等费用。
5、生育保险：生育保险是对参保女性在生育期间提供保障的一种制度，公司为员工缴纳的生育保险费，将用于支付生育医疗费用和生育津贴。
回到核心问题，以下是解答：
公司缴纳的是社保，其中包括了医保，也就是说，我们平时所说的医保，实际上是包含在社保中的，为什么大家会更关注医保呢？原因在于，医保是日常生活中使用频率最高的险种，尤其是在看病就医时，医保能为我们减轻很大的经济负担。
通过以上介绍，相信大家对社保和医保有了更清晰的认识，需要注意的是，社保和医保的缴费比例、缴费基数等具体政策，会根据国家和地区的不同而有所差异，大家在关注自己福利待遇的同时，也要了解相关政策，确保自己的权益得到保障。
提醒大家，社保和医保对于每个人来说都至关重要，我们要认真对待，积极参保，在面临生活中的各种风险时，我们才能有足够的底气去应对，希望这篇文章能帮助到大家，让大家更好地了解我国社保和医保制度。
