摘要：社保，这个与我们生活息息相关的话题，总是让人忍不住想要深入了解，就让我来为大家揭秘一下公司交的社保到底属于什么科目吧！我们要明确社保的含义，社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基...社保，这个与我们生活息息相关的话题，总是让人忍不住想要深入了解，就让我来为大家揭秘一下公司交的社保到底属于什么科目吧！
我们要明确社保的含义，社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，建立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司为我们缴纳的社保，究竟是如何归类呢？
在我国的企业会计准则中，公司缴纳的社保属于“应付职工薪酬”这个科目，顾名思义，应付职工薪酬就是企业应该支付给员工的报酬，这里不仅包括员工的工资、奖金，还包括各种社会保险、公积金等，下面，我们就来详细了解一下这个科目的具体内容。
“应付职工薪酬”科目下设有多个二级科目，其中与社保相关的主要有以下几个：
1、养老保险费：这是企业为员工缴纳的养老保险，旨在保障员工在退休后的基本生活，这部分费用会根据员工的工资基数和当地政策确定，由企业和员工共同承担。
2、医疗保险费：企业为员工缴纳的医疗保险，用于支付员工在就医过程中的医疗费用，同样，这部分费用也是由企业和员工共同承担。
3、失业保险费：企业为员工缴纳的失业保险，旨在帮助失业员工度过难关，这部分费用也是由企业和员工共同承担。
4、工伤保险费：企业为员工缴纳的工伤保险，用于支付员工在工作中发生意外伤害的医疗费用和赔偿，这部分费用全部由企业承担。
5、生育保险费：企业为员工缴纳的生育保险，用于支付员工在生育过程中的医疗费用和产假工资，同样，这部分费用也全部由企业承担。
了解了这些，我们再来谈谈为什么公司交的社保会归类到“应付职工薪酬”这个科目，原因很简单，从本质上讲，社保是企业给予员工的一种福利，是员工应得的报酬，只不过，这部分报酬不是以现金形式直接发放给员工，而是通过缴纳社保的方式，为员工提供一份保障。
企业在为员工缴纳社保时，会按照一定的比例和基数进行计算，这些费用会在会计账簿中体现，从而形成企业的负债，当企业实际支付这些费用时，会计会进行相应的账务处理，将这些负债转为实际的支出。
公司交的社保属于“应付职工薪酬”这个科目，是企业对员工应尽的责任和义务，通过为员工缴纳社保，企业不仅履行了社会责任，也为员工提供了一份关爱，希望大家在了解这些知识后，能更好地关注自己的社保权益，为自己的生活增添一份保障，以上就是关于公司社保科目的详细介绍，希望对大家有所帮助！
