摘要：嘿，大家好！今天我来给大家普及一下公司买的社保都包括哪些保险费用，相信这是很多小伙伴都非常关心的问题，毕竟社保关乎我们的切身利益，话不多说，让我们一起来看看吧！我们要明确社保的全称...嘿，大家好！今天我来给大家普及一下公司买的社保都包括哪些保险费用，相信这是很多小伙伴都非常关心的问题，毕竟社保关乎我们的切身利益，话不多说，让我们一起来看看吧！
我们要明确社保的全称是社会保险，它是国家为了保障公民基本生活，提供的一种社会保障制度，在我国，社保主要包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1、养老保险
养老保险是社保中最重要的一个险种，它主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，公司为员工缴纳的养老保险费用，会进入员工的个人账户和国家统筹账户，等你到了法定退休年龄，就可以按月领取养老金啦！
2、医疗保险
医疗保险是为大家提供看病就医保障的险种，公司为员工缴纳的医疗保险费用，可以用于支付门诊、住院等医疗费用，有了医疗保险，大家在看病时就能减轻不少负担，需要注意的是，医疗保险有起付线和封顶线，大家在就医时要注意哦！
3、失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，公司为员工缴纳的失业保险费用，可以在员工失业时，为其提供一定期限的生活补助，需要注意的是，领取失业保险金需要满足一定的条件，比如非因本人意愿中断就业等。
4、工伤保险
工伤保险是为了保障员工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时的权益，公司为员工缴纳的工伤保险费用，可以在员工发生工伤时，为其提供医疗救治、伤残补助等保障，工伤保险是一种强制保险，所有企业都必须为员工缴纳。
5、生育保险
生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，公司为员工缴纳的生育保险费用，可以用于支付女员工的生育医疗费用、产假工资等，需要注意的是，生育保险不仅限于女员工，部分地区也允许男员工享受陪产假。
了解了以上五个险种，下面我们来具体看看公司买的社保包括哪些费用：
1、养老保险费用：公司按照员工工资的一定比例缴纳，通常为工资基数的18%左右。
2、医疗保险费用：公司为员工缴纳的医疗保险费用包括两部分，一部分进入个人账户，用于支付门诊、药店购药等费用；另一部分进入统筹账户，用于支付住院等费用，公司缴纳比例通常为工资基数的7%左右。
3、失业保险费用：公司为员工缴纳的失业保险费用，通常为工资基数的0.5%左右。
4、工伤保险费用：公司为员工缴纳的工伤保险费用，根据行业风险程度不同，费率也有所不同，通常为工资基数的0.2%-1.9%。
5、生育保险费用：公司为员工缴纳的生育保险费用，通常为工资基数的0.5%左右。
公司为我们购买的社保涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，为大家提供了全方位的保障，具体的缴费比例和金额，会根据所在地区、公司规模等因素有所不同，希望大家能充分了解社保政策，为自己的权益保驾护航！以上就是今天的分享，希望对大家有所帮助！
