摘要：大家好，今天想和大家分享一个关于离职后社保问题的真实经历，相信很多小伙伴在换工作时都会遇到这样的困扰：离职后，原公司没有给自己停缴社保，导致在新公司无**常缴纳，这种情况该怎么办呢...大家好，今天想和大家分享一个关于离职后社保问题的真实经历，相信很多小伙伴在换工作时都会遇到这样的困扰：离职后，原公司没有给自己停缴社保，导致在新公司无**常缴纳，这种情况该怎么办呢？以下是我的亲身经历和解决办法，希望能帮到有需要的朋友。
去年年底，我因为个人原因从一家公司离职，当时和公司协商好了，办理完交接手续后就可以正式离职，在我离职后的第二个月，我发现自己的社保依然在原公司缴纳，这让我感到很困惑，因为新公司告诉我，由于我原公司的社保还在缴纳，所以他们无法为我办理社保缴纳手续。
我立刻联系了原公司的人力资源部门，询问为什么没有给我停缴社保，对方解释说，是因为工作疏忽，忘记办理停保手续了，他们表示会尽快处理，但需要我提供一些材料，这时，我开始意识到问题的严重性，于是开始查找解决办法。
我了解到，如果原公司没有及时停保，会导致新公司无法为我缴纳社保，从而影响我在新公司的社保待遇，这可不是小事，于是我按照以下步骤解决这个问题：
1、收集证据：我整理了与原公司的劳动合同、离职证明、社保卡等相关材料，以便向相关部门投诉。
2、咨询专业人士：我向一位从事人力资源工作的朋友请教，了解相关政策，她告诉我，可以要求原公司补缴欠缴的社保费用，并赔偿因此造成的损失。
3、投诉：我拨打了当地社保局的投诉电话，说明了情况，并提供了相关证据，社保局表示会进行调查，并要求原公司尽快办理停保手续。
4、跟进：在投诉后，我每隔一段时间就会跟进事情的处理进度，我也与原公司保持沟通，催促他们尽快解决问题。
经过一个多月的努力，原公司终于给我办理了停保手续，这时，我立即通知新公司为我缴纳社保，以下是几点心得，希望大家能注意：
1、离职前要与公司协商好社保问题，明确离职后何时停保。
2、离职后，要关注自己的社保缴纳情况，发现问题及时与原公司沟通。
3、如原公司不配合，可向当地社保局投诉，寻求帮助。
4、保留好与原公司的劳动合同、离职证明等材料，以便不时之需。
希望大家在换工作时，都能顺利处理社保问题，避免给自己带来不必要的困扰，如果你也有类似的经历，欢迎在评论区分享你的解决办法，让我们一起交流学习吧！
