摘要：在我们踏入职场的那一刻起，社保就成为了我们生活中不可或缺的一部分，公司为我们交的社保究竟什么时候能用呢？就让我来为大家详细解答这个问题，社保的基本概念我们要了解社保是什么，社保，全...在我们踏入职场的那一刻起，社保就成为了我们生活中不可或缺的一部分，公司为我们交的社保究竟什么时候能用呢？就让我来为大家详细解答这个问题。
社保的基本概念
我们要了解社保是什么，社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，设立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。
社保的缴纳和使用
1、社保的缴纳
一般情况下，我们入职一家公司后，公司会为我们缴纳社保，社保的缴纳比例是由国家和地方政府规定的，个人和公司按照一定比例共同承担，养老保险个人缴纳8%，公司缴纳16%。
2、社保的使用
了解了社保的缴纳，接下来我们看看社保什么时候能用。
（一）医疗保险
医疗保险是我们日常生活中使用频率最高的社保，当我们生病住院时，医疗保险可以为我们报销一部分医疗费用，公司交的医疗保险什么时候能用呢？
通常情况下，医疗保险次月即可使用，公司1月份为你缴纳了医疗保险，那么2月份你就可以使用医疗保险报销医疗费用了，需要注意的是，医疗保险有起付线和封顶线，只有超过起付线的部分才能报销，且报销金额不能超过封顶线。
（二）养老保险
养老保险的主要作用是保障我们的老年生活，公司交的养老保险什么时候能用呢？
根据我国相关政策，男性达到60周岁，女性达到50周岁（女干部55周岁）时，且累计缴纳养老保险满15年，即可领取养老金，也就是说，公司为我们缴纳的养老保险要等到我们退休后才能使用。
（三）失业保险
失业保险是为了保障失业人员基本生活的一种社会保险，公司交的失业保险什么时候能用呢？
失业保险需要在失业前连续缴纳满一年，才能在失业后领取失业金，需要注意的是，领取失业金有期限限制，最长不超过24个月。
（四）工伤保险
工伤保险是为了保障在工作中受伤或者患职业病的员工，公司交的工伤保险在员工发生工伤时即可使用，用于支付医疗费用、康复费用、伤残补助等。
（五）生育保险
生育保险是为了保障女性员工在生育期间的基本生活，公司交的生育保险在女性员工怀孕、分娩、休产假期间可以使用，包括生育医疗费用报销和生育津贴等。
如何查询社保缴纳情况
了解社保的使用后，我们还需要知道如何查询社保缴纳情况，有以下几种方式：
1、社保局官网：登录当地社保局官方网站，输入个人信息查询社保缴纳情况。
2、社保服务热线：拨打当地社保服务热线，根据语音提示查询社保缴纳情况。
3、社保卡：携带社保卡到社保局窗口或者自助查询机查询。
社保是我们生活中非常重要的保障，了解社保的缴纳和使用，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能帮助到大家，让大家对社保有更深入的了解，在日常工作中，我们要关注自己的社保缴纳情况，确保各项权益得到保障。
