摘要：社保，作为我国的一项重要福利制度，关乎每个人的切身利益，而在实际生活中，有些小伙伴可能会遇到同时在两个单位缴纳社保的情况，这到底是怎么回事？遇到这种情况该如何处理呢？就让我来为大家...社保，作为我国的一项重要福利制度，关乎每个人的切身利益，而在实际生活中，有些小伙伴可能会遇到同时在两个单位缴纳社保的情况，这到底是怎么回事？遇到这种情况该如何处理呢？就让我来为大家详细解答一番。
为什么会出现在两个单位交社保的情况？
1、跳槽过渡期：有些小伙伴在跳槽时，由于新旧单位之间交接的问题，可能会出现同时在两个单位缴纳社保的情况。
2、**：部分小伙伴在原有单位上班的同时，还会在其他单位**，如果**单位也为其缴纳社保，那么就会出现两个单位同时缴纳社保的情况。
3、误操作：在某些情况下，由于单位人事部门的疏忽，可能会误将员工信息录入社保系统，导致重复缴纳社保。
两个单位交社保的处理方法
1、停止一个单位的社保缴纳
你需要确定在哪个单位继续缴纳社保，一般情况下，选择缴纳基数较高的单位继续缴纳社保是比较划算的，确定后，与另一个单位的人事部门沟通，说明情况，要求停止缴纳社保。
2、退回重复缴纳的社保费用
在停止一个单位的社保缴纳后，你需要向社保部门申请退回重复缴纳的费用，这里需要注意的是，退回的费用只包括个人部分，单位部分无法退回。
3、办理社保转移
如果需要在两个单位之间转移社保关系，可以携带以下材料到社保局办理：
（1）身份证原件及复印件；
（2）户口簿原件及复印件；
（3）原单位出具的解除劳动关系证明；
（4）新单位出具的接收证明；
（5）社保转移申请表。
4、注意社保断缴的影响
在处理两个单位交社保的过程中，要尽量避免社保断缴，因为社保断缴可能会影响到你的购房、购车、子女入学等权益，如果确实出现断缴情况，要及时与社保部门沟通，了解如何补缴。
如何避免出现两个单位交社保的情况？
1、提前沟通：在跳槽或**时，要与新旧单位的人事部门提前沟通，了解社保缴纳情况，避免重复缴纳。
2、定期查询：定期查询自己的社保缴纳情况，一旦发现异常，要及时与单位及社保部门沟通。
3、了解政策：了解我国社保政策，明确自己的权益，避免因不了解政策而导致的重复缴纳。
遇到两个单位交社保的情况，大家不必过于担心，只要按照上述方法，及时与单位及社保部门沟通，就能妥善解决问题，也要注意避免社保断缴，确保自己的权益不受影响，希望这篇文章能帮助到有需要的小伙伴们！
