摘要：在日常生活中，很多人对于职工医保和社保的概念傻傻分不清楚，甚至有人认为它们是同一种保险，职工医保和社保之间有着明显的区别，就让我来为大家详细介绍一下这两者之间的不同吧！我们要明确的...在日常生活中，很多人对于职工医保和社保的概念傻傻分不清楚，甚至有人认为它们是同一种保险，职工医保和社保之间有着明显的区别，就让我来为大家详细介绍一下这两者之间的不同吧！
我们要明确的是，社保是社会保险的简称，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，而职工医保只是社保中的一个组成部分，主要负责为参保人员提供医疗保障。
我们来看一下职工医保的具体内容，职工医保主要是为了解决职工在看病就医过程中产生的医疗费用问题，参保人员可以享受门诊报销、住院报销以及药品报销等政策，这样一来，当职工生病时，就能在一定程度上减轻他们的经济负担。
职工医保和社保的具体区别在哪里呢？
1、保障范围不同
如前所述，社保包括五个险种，而职工医保只是其中之一，社保的保障范围更广，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面，而职工医保仅限于医疗保障，主要负责解决职工看病就医的费用问题。
2、参保对象不同
社保的参保对象包括全体公民，无论是城镇职工还是城乡居民，都可以参加社保，而职工医保的参保对象主要是企业、机关、事业单位等单位的职工，也就是说，只有在职职工才能参加职工医保。
以下是以下几点具体的不同之处：
缴费标准不同
社保的缴费标准根据个人所在地区、工资水平等因素确定，包括单位和个人两部分，而职工医保的缴费标准通常按照职工工资的一定比例缴纳，单位和个人各自承担一部分。
4、待遇享受不同
社保待遇包括养老金、医疗报销、失业金等，需要满足一定的条件才能享受，养老保险需要达到法定退休年龄且缴费满15年才能领取养老金，而职工医保的待遇主要包括门诊报销、住院报销等，只要正常参保，即可享受相应的医疗报销待遇。
以下是对具体待遇的详细介绍：
1、医疗报销比例
职工医保的报销比例相对较高，通常在70%-90%之间，而社保中的医疗保险报销比例相对较低，一般在50%-80%之间。
2、医疗报销范围
职工医保的报销范围较广，包括药品、诊疗项目、医疗服务设施等，而社保中的医疗保险报销范围相对较窄，只包括部分药品和基本医疗服务的费用。
以下是几个注意事项：
1、异地就医
职工医保参保人员在异地就医时，需提前办理异地就医备案手续，否则可能会影响报销比例，而社保中的医疗保险在异地就医时，报销比例通常会有所降低。
2、退休待遇
参加职工医保的职工在退休后，可以继续享受医保待遇，无需再缴纳医保费用，而社保中的医疗保险需在退休后继续缴纳，才能享受医保待遇。
职工医保和社保虽然有一定的关联，但它们之间还是有明显的区别，了解这些区别，有助于我们在参保时做出更明智的决策，为自己和家人提供更全面的保障，希望大家在阅读完本文后，能对职工医保和社保有更深入的认识，在日常参保过程中，根据自身需求选择合适的保险，确保自己和家人的权益得到保障。
