摘要：在我国的社保体系中，职工社保占据着举足轻重的地位，它为广大职工提供了强有力的保障，职工社保究竟是什么呢？它包括五险吗？又要交多少年呢？就让我来为大家详细解答这些问题，我们来说说职工...在我国的社保体系中，职工社保占据着举足轻重的地位，它为广大职工提供了强有力的保障，职工社保究竟是什么呢？它包括五险吗？又要交多少年呢？就让我来为大家详细解答这些问题。
我们来说说职工社保，职工社保是指我国为了保障职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本生活，通过国家法律法规强制实施的一种社会保障制度，而五险，就是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
我们看看职工社保是否包括五险，答案是肯定的，职工社保主要包括以下五个方面的保障：
1、养老保险：为职工退休后提供基本生活保障的一种社会保险制度。
2、医疗保险：帮助职工解决看病贵、看病难问题，减轻医疗负担的一种社会保险制度。
3、失业保险：为失业人员提供一定的生活保障和再就业服务的一种社会保险制度。
4、工伤保险：保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致伤害、残疾或死亡时，获得相应的经济补偿的一种社会保险制度。
5、生育保险：为女职工在生育期间提供经济补偿和医疗保障的一种社会保险制度。
职工社保要交多少年呢？
1、养老保险：根据我国相关法律法规，职工参加养老保险的个人，缴费年限至少为15年，缴费年限越长，退休后领取的养老金越高。
2、医疗保险：医疗保险的缴费年限要求与养老保险不同，各地政策有所差异，男性缴费年限需达到25年，女性需达到20年，需要注意的是，医疗保险在缴费期间可以享受报销待遇，但中断缴费后，会影响报销比例。
3、失业保险：失业保险的缴费年限相对较短，一般累计缴费满1年即可，但需要注意的是，失业保险金领取期限与缴费年限有关，缴费年限越长，领取期限越长。
4、工伤保险和生育保险：这两种保险没有缴费年限的要求，只要职工在职期间，就可以享受相应的保障。
了解了职工社保的缴费年限，我们再来看看缴费比例，职工社保的缴费比例是由国家统一规定的，但具体比例会根据经济发展、职工平均工资等因素进行调整，以下是一般情况下的缴费比例：
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
4、工伤保险：单位缴费比例为0.5%-2%，个人不缴费。
5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
职工社保是我国为了保障职工基本生活的一种重要制度，参加职工社保，可以让职工在面临养老、医疗、失业、工伤和生育等问题时，得到国家和社会的帮助，而要享受这些保障，大家需要按照规定缴纳相应的保险费用，累计一定的缴费年限，希望这篇文章能让大家对职工社保有更深入的了解，为自己和家人提供更好的保障。
