摘要：在我国的魔都上海，外籍人员就业日益增多，他们对于社保缴纳的规定也是十分关心的问题，关于上海外籍人员社保缴纳的具体规定，下面就为大家详细介绍一下，我们要明确一点，根据我国相关法律法规...在我国的魔都上海，外籍人员就业日益增多，他们对于社保缴纳的规定也是十分关心的问题，关于上海外籍人员社保缴纳的具体规定，下面就为大家详细介绍一下。
我们要明确一点，根据我国相关法律法规，外籍人员在华就业，与我国公民一样，需要参加社会保险，我国的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
参保对象
在上海工作的外籍人员，只要与我国企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位或个体经济组织建立了劳动关系，并与用人单位签订劳动合同，就属于参保对象。
参保流程
1、用人单位为外籍员工办理社保登记时，需携带以下材料到当地社保机构进行登记：
（1）外籍员工的护照和有效签证；
（2）劳动合同；
（3）就业证；
（4）单位营业执照副本等。
2、社保机构审核通过后，用人单位需为外籍员工缴纳社会保险费。
缴费基数和比例
1、缴费基数：外籍员工的社保缴费基数按照其上年度月平均工资收入确定，若月平均工资低于上年度全市职工月平均工资的60%，则按60%计算；若高于300%，则按300%计算。
2、缴费比例：外籍员工的社会保险缴费比例与我国公民相同，以下是各项保险的缴费比例：
（1）养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
（2）医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
（3）失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
（4）工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费；
（5）生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。
待遇享受
1、养老保险：外籍员工在达到法定退休年龄时，可申请领取养老金，需满足以下条件：
（1）累计缴纳养老保险费满15年；
（2）在我国境内连续居住满10年。
2、医疗保险：外籍员工可享受医疗保险待遇，包括门急诊、住院等。
3、失业保险：外籍员工在失业时，可申请领取失业金，需满足以下条件：
（1）累计缴纳失业保险费满1年；
（2）非因本人意愿中断就业。
4、工伤保险：外籍员工在发生工伤事故时，可享受工伤保险待遇。
5、生育保险：外籍员工在生育时，可享受生育保险待遇。
注意事项
1、外籍员工在离职时，需办理社保关系转移手续，以免影响其在我国的社保待遇。
2、用人单位应按时足额为外籍员工缴纳社会保险费，否则将承担相应的法律责任。
了解上海外籍人员社保缴纳规定，对于维护外籍员工的合法权益具有重要意义，希望这篇文章能为大家提供帮助，让大家在上海这座繁华都市中安心工作、生活。
