
社保,这个词对于我们每个人来说都不陌生,它关乎着我们的养老、医疗、失业等多方面的保障,很多人可能会有这样的疑问:单位交的社保里到底包不包括医保呢?就让我来为大家详细解答这个问题。
我们要明确社保的概念,社保全称为“社会保险”,是我国为了保障公民基本生活,通过国家立法实施的一种社会保障制度,它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面,简称“五险”。
我们重点来看一下医疗保险,医疗保险,顾名思义,就是为了保障我们在生病就医时的医疗费用支出,单位交的社保中到底有没有包含医保呢?
答案是肯定的,在我国,单位为员工缴纳的社保中,是包含了医疗保险的,医疗保险分为两个账户:统筹账户和个人账户,单位缴纳的医疗保险费用,一部分进入统筹账户,用于支付参保人员的医疗报销费用;另一部分则进入个人账户,用于支付参保人员日常就医购药的费用。
单位缴纳的医保具体能为我们带来哪些福利呢?
1、门急诊报销:当我们生病在门诊或急诊就医时,可以按照一定的比例进行报销,不同地区的报销比例和起付线可能有所不同,医保能为我们减轻不少医疗负担。
2、住院报销:参保人员在住院治疗期间,医疗费用可以按照一定的比例报销,住院报销的比例会比门急诊报销的比例更高。
3、特殊病种报销:对于一些特殊病种,如慢性病、重大疾病等,医保会有特殊的报销政策,进一步减轻患者的经济负担。
4、药品报销:医保范围内的药品,我们可以按照规定的比例进行报销,需要注意的是,并非所有药品都纳入了医保范围,大家在就医时可以咨询医生。
了解了医保的好处,我们再来看看如何使用医保。
1、持卡就医:参保人员需持医保卡就医,医生会根据医保政策进行报销结算,很多地方已经实现了医保电子凭证,更加方便参保人员就医。
2、了解报销政策:不同地区、不同医院的报销政策可能有所不同,大家在就医前可以提前了解清楚,以便在结算时能顺利报销。
3、合理用药:在使用医保报销药品时,要遵循医生的建议,合理用药,不要为了追求报销,而盲目选择价格较高的药品。
单位交的社保中是包含了医保的,这对于我们每个人来说都是一份重要的保障,希望大家能充分了解医保政策,合理使用医保,为自己和家人提供更好的医疗保障,日常生活中,我们也要注重身体健康,预防疾病,让生活更加美好。