摘要：当我们决定离开公司，开启人生新篇章时，社保问题往往会成为我们心中的一个牵挂，毕竟，社保关乎我们的养老、医疗、失业等多方面福利，不在公司干了，社保应该怎么办呢？下面，就让我来为大家详...当我们决定离开公司，开启人生新篇章时，社保问题往往会成为我们心中的一个牵挂，毕竟，社保关乎我们的养老、医疗、失业等多方面福利，不在公司干了，社保应该怎么办呢？下面，就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确一点，社保是由国家、单位和个人共同承担的一种社会保障制度，当我们离开公司后，单位不再为我们缴纳社保，但我们可以选择以个人身份继续缴纳社保。
如何办理社保转移？
1、携带相关材料：身份证、户口簿、离职证明、社保卡等，到当地社保局办理社保转移手续。
2、填写《社保关系转移申请表》，提交给社保局工作人员。
3、等待社保局审核，审核通过后，会将你的社保关系转移到你户籍所在地的社保局。
个人如何缴纳社保？
1、居民社保：如果你是城镇居民，可以到当地社区服务中心咨询办理居民社保，居民社保包括居民养老保险和居民医疗保险，缴费标准相对较低。
2、灵活就业人员社保：如果你是非全日制就业、个体工商户等灵活就业人员，可以参加灵活就业人员社保，这类社保包括养老保险和医疗保险，缴费标准略高于居民社保。
3、缴费方式：个人缴纳社保可以通过银行代扣、社保局窗口缴费、网上缴费等多种方式，具体缴费方式可咨询当地社保局。
注意事项
1、社保断缴影响：社保断缴会影响你的医保报销、养老金领取等福利，尽量确保社保连续缴纳。
2、养老金领取：养老金领取条件是累计缴纳满15年，达到法定退休年龄，即使离开公司，也要确保养老金累计缴纳年限达标。
3、医保报销：医保报销需满足连续缴费满6个月的条件，如果医保断缴超过3个月，连续缴费时间将重新计算。
哪些情况可以领取失业金？
1、非因本人意愿中断就业：如公司裁员、合同到期未续签等。
2、已办理失业登记，并愿意接受职业介绍和培训。
3、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。
符合以上条件的失业人员，可以到当地社保局申请领取失业金。
离开公司后，社保问题不容忽视，我们应该及时办理社保转移，选择合适的个人社保缴纳方式，确保自己的权益不受影响，希望这篇文章能为大家解答关于社保的疑惑，祝大家在人生新篇章中一切顺利！
