摘要：社保，这个与我们生活息息相关的词汇，有时候会因为各种原因导致中断缴纳，社保断缴后如何补缴，每个月需要补缴多少钱呢？今天就来详细为大家解答一下这个问题，我们要明确一点，社保断缴分为两...社保，这个与我们生活息息相关的词汇，有时候会因为各种原因导致中断缴纳，社保断缴后如何补缴，每个月需要补缴多少钱呢？今天就来详细为大家解答一下这个问题。
我们要明确一点，社保断缴分为两种情况：一种是个人原因导致的断缴，另一种是单位原因导致的断缴，根据这两种情况，补缴的方式和费用也会有所不同。
个人原因导致的断缴
1、补缴时间：如果是因为个人原因导致的社保断缴，那么需要在断缴之日起三个月内完成补缴，超过三个月，则无法进行补缴。
2、补缴流程：需要携带本人身份证、户口簿、银行卡等相关材料，前往当地社保局办理补缴手续，根据社保局给出的补缴金额，将费用存入指定的银行卡中，等待社保局审核通过后，即可完成补缴。
3、补缴费用：个人原因导致的断缴，需要补缴的费用包括两部分：一是断缴期间的社保费用，二是断缴期间的滞纳金，具体金额根据当地社保政策和缴费基数计算。
单位原因导致的断缴
1、补缴时间：如果是因为单位原因导致的社保断缴，单位需要在规定时间内为员工完成补缴，一般情况下，单位应在断缴次月起三个月内完成补缴。
2、补缴流程：单位需向当地社保局提出补缴申请，并提供相关材料，经社保局审核通过后，单位按照要求将补缴费用缴纳到指定账户。
3、补缴费用：单位原因导致的断缴，补缴费用同样包括社保费用和滞纳金，具体金额根据当地社保政策和缴费基数计算。
每个月需要补缴多少钱呢？
这个问题的答案因人而异，具体金额取决于以下几个因素：
1、缴费基数：社保缴费基数是指参保人在一定时期内的平均工资，缴费基数越高，需要补缴的费用也就越高。
2、社保缴费比例：我国社保缴费比例分为单位和个人两部分，个人缴费比例一般为8%，单位缴费比例根据当地政策有所不同，补缴时，需要按照断缴期间的缴费比例计算。
3、滞纳金：滞纳金是指因逾期未缴纳社保费用而产生的违约金，滞纳金计算公式为：应补缴社保费用×滞纳金比例×逾期天数。
每个月需要补缴的社保费用=（缴费基数×缴费比例）×补缴月数+滞纳金。
需要注意的是，各地社保政策有所不同，具体补缴金额请以当地社保局规定为准，在办理补缴手续时，建议提前了解相关政策，确保顺利办理。
提醒大家，社保断缴会影响个人在医疗、养老、失业、工伤、生育等方面的权益，尽量避免社保断缴，确保社保权益不受影响，如遇到特殊情况，也要及时办理补缴手续，以免产生不必要的损失。
