摘要：嘿，大家好！今天我们来聊聊福建职工社保那些事儿，相信很多小伙伴都关心一个问题：单位每个月要为我们交多少社保费呢？下面，就让我来为大家详细解答一番，我们要知道，社保包括五险一金，即养...嘿，大家好！今天我们来聊聊福建职工社保那些事儿，相信很多小伙伴都关心一个问题：单位每个月要为我们交多少社保费呢？下面，就让我来为大家详细解答一番。
我们要知道，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，在福建，社保缴费基数和缴费比例是根据上一年度职工月平均工资来确定的。
单位为我们缴纳的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我们就分别来看看这些保险的缴费情况。
1、养老保险
养老保险的单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，也就是说，如果上一年度职工月平均工资为6000元，那么单位每个月需要为我们缴纳的养老保险费用为：6000元×16% = 960元。
2、医疗保险
医疗保险的单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，同样以上一年度职工月平均工资6000元为例，单位每个月需要为我们缴纳的医疗保险费用为：6000元×8% + 3元 = 483元。
3、失业保险
失业保险的单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，按照6000元的月平均工资计算，单位每个月需要为我们缴纳的失业保险费用为：6000元×0.5% = 30元。
4、工伤保险
工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差别，一般在0.2%-1.9%之间，这里我们取一个平均值，假设为0.5%，单位每个月需要为我们缴纳的工伤保险费用为：6000元×0.5% = 30元。
5、生育保险
生育保险的单位缴费比例为1%，个人不缴费，按照6000元的月平均工资计算，单位每个月需要为我们缴纳的生育保险费用为：6000元×1% = 60元。
单位每个月需要为我们缴纳的社保总费用为：
960元（养老保险）+ 483元（医疗保险）+ 30元（失业保险）+ 30元（工伤保险）+ 60元（生育保险）= 1523元。
需要注意的是，这里的数据仅作为参考，具体的缴费金额还需根据实际情况计算，随着工资水平的提高，缴费基数也会相应调整，因此每年的社保费用可能会有所变化。
希望大家能够了解社保的重要性，按时足额缴纳社保费用，为自己的生活和未来提供一份保障，如果你有任何关于社保的问题，也可以随时提问，我会竭诚为大家解答，让我们一起关注社保，关注自己的权益吧！
