摘要：在人生的道路上，我们总会遇到各种各样的选择，而这些选择往往会给我们带来一些困惑，比如在就业和社保这个问题上，有些人就曾面临过这样的困扰：既参加过灵活就业，又交过职工社保，这到底该怎...在人生的道路上，我们总会遇到各种各样的选择，而这些选择往往会给我们带来一些困惑，比如在就业和社保这个问题上，有些人就曾面临过这样的困扰：既参加过灵活就业，又交过职工社保，这到底该怎么办呢？就让我来为大家详细解答这个问题。
我们要了解灵活就业和职工社保的概念，灵活就业是指在没有固定雇主的情况下，通过自己的努力和技能，实现就业的方式，而职工社保是指我国为了保障职工的基本生活，设立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
当一个人既参加过灵活就业，又交过职工社保时，应该怎么处理呢？以下是一些建议：
1、了解政策
在我国，社保政策是由国家统一制定的，但各地在实际执行过程中，可能会有一些差异，我们要了解自己所处地区的相关政策，这样才能更好地解决问题。
你需要知道，灵活就业人员和职工社保的缴费年限是可以累计计算的，这意味着，即使你曾经交过灵活就业的社保，后来又参加了职工社保，这两部分的缴费年限是可以合并计算的。
2、办理社保转移
如果你在参加灵活就业期间和职工社保期间，分别在不同的地区缴纳了社保，那么你需要办理社保转移手续，具体操作如下：
（1）携带本人身份证、户口簿、原社保缴纳地的社保卡等相关材料，到原社保缴纳地的社保局办理社保转移手续。
（2）填写《社保关系转移接续申请表》，提交给原社保局。
（3）原社保局审核通过后，会将你的社保关系转移到新社保缴纳地。
（4）在新社保缴纳地，你需要到当地的社保局办理社保转入手续，并继续缴纳社保。
3、选择合适的社保待遇
在办理完社保转移手续后，你可能面临一个问题：到底选择哪种社保待遇呢？这里有以下几点建议：
（1）如果灵活就业和职工社保的缴费年限相差不大，建议选择职工社保待遇，因为职工社保的待遇相对较高，更有利于保障你的基本生活。
（2）如果灵活就业的缴费年限较长，且距离退休年龄不远，可以考虑选择灵活就业社保待遇，这样可以避免因转移社保关系而导致的待遇降低。
4、注意事项
在处理灵活就业和职工社保问题时，以下几点需要注意：
（1）不要重复缴纳社保，以免影响个人权益。
（2）在办理社保转移过程中，要确保材料齐全，以免耽误办理进度。
（3）及时关注政策变化，确保自己的权益得到保障。
面对灵活就业和职工社保的问题，我们要充分了解政策，根据自己的实际情况做出合适的选择，我们才能更好地保障自己的权益，让生活更加美好，希望这篇文章能对你有所帮助，如果你还有其他疑问，欢迎随时提问。
