摘要：在我国的社保体系中，社保分为两大类：职工社保和居民社保，很多人对于公司交的社保是否属于职工社保存有疑问，就让我来为大家详细解答一下这个问题，我们要明确什么是职工社保，职工社保是指用...在我国的社保体系中，社保分为两大类：职工社保和居民社保，很多人对于公司交的社保是否属于职工社保存有疑问，就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确什么是职工社保，职工社保是指用人单位为其职工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司交的社保是不是就是职工社保呢？
答案是肯定的，公司为员工缴纳的社保，就是属于职工社保的范畴，下面，我们就来详细了解一下职工社保的具体内容。
1、养老保险：养老保险是职工社保中最重要的组成部分，它关系着员工退休后的生活待遇，公司为员工缴纳的养老保险，将计入员工的个人账户，员工在退休后可以按月领取养老金。
以下是为何公司交的是职工社保
1、缴费主体：公司缴纳的社保，缴费主体是用人单位，根据我国相关法律法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，这就意味着，公司为员工交的社保，自然是职工社保。
2、缴费比例：职工社保的缴费比例是固定的，以养老保险为例，公司需缴纳的比例为20%，员工个人需缴纳的比例为8%，这种缴费比例是居民社保所不具备的。
以下是职工社保的具体优势：
1、医疗保障：职工社保中的医疗保险，可以让我们在生病时得到更好的医疗保障，公司为员工缴纳的医疗保险，可以报销大部分医疗费用，减轻员工的经济负担。
2、失业保障：在失业期间，职工社保可以为我们提供一定的生活保障，符合条件的失业人员，可以申请领取失业金。
3、工伤保障：在工作过程中，如发生意外伤害或职业病，职工社保的工伤保险可以为我们提供相应的补偿。
以下是企业缴纳社保的流程：
1、注册社保账户：公司需在当地社保局注册社保账户，并取得社保登记证。
2、缴费：公司根据员工的工资基数和缴费比例，计算出应缴纳的社保费用，并在规定的时间内缴纳。
3、发放社保卡：公司为员工缴纳社保后，员工会收到社保卡，凭社保卡，员工可以享受相应的社保待遇。
公司交的社保确实是职工社保，这对于员工来说是一份非常重要的保障，以下是几个小贴士：
1、了解社保政策：员工应主动了解我国的社保政策，以便更好地维护自己的权益。
2、及时查询缴费情况：员工可通过社保局官网、APP等渠道，及时查询自己的社保缴费情况，确保公司按时足额缴纳。
3、重视社保权益：社保是员工的一项基本权益，大家要重视起来，不要忽视了自己的福利。
通过以上介绍，相信大家对公司交社保这一问题有了更清晰的了解，职工社保为我们提供了全面的保障，让我们在工作中更加安心，希望这篇文章能帮助到大家，让大家更好地维护自己的权益。
