摘要：社保和五险，这两个词在我们的生活中经常出现，但很多人对它们的具体含义和区别并不是很清楚，我就来为大家详细解析一下公司买的社保和五险之间的区别，让你对这些问题有一个更加清晰的认识，我...社保和五险，这两个词在我们的生活中经常出现，但很多人对它们的具体含义和区别并不是很清楚，我就来为大家详细解析一下公司买的社保和五险之间的区别，让你对这些问题有一个更加清晰的认识。
我们需要明确的是，社保和五险并不是完全相同的概念，社保，全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平，建立的一种社会保障制度，而五险，则是指我国社会保险中的五种保险类别，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
我们就来具体看看公司买的社保和五险有哪些区别。
内涵不同
如前所述，社保是一个大概念，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而五险只是社保的一部分，仅包括前五种保险。
保障范围不同
公司为我们购买的社保，其保障范围相对较广，除了五险之外，还包括住房公积金，住房公积金是一种住房储蓄，旨在帮助职工解决住房问题，而五险的保障范围则相对较窄，仅限于五种基本保险。
缴费比例不同
社保的缴费比例通常由政府规定，包括单位和个人两部分，单位承担的比例较高，个人承担的比例较低，以养老保险为例，单位缴费比例通常为20%，个人缴费比例为8%，而五险的缴费比例则是固定的，具体如下：
1、养老保险：单位20%，个人8%
2、医疗保险：单位10%，个人2%
3、失业保险：单位2%，个人1%
4、工伤保险：单位0.5%，个人不缴费
5、生育保险：单位0.8%，个人不缴费
待遇享受不同
由于社保涵盖了更多的保险类别，因此在待遇享受方面，社保的受益人可以享受到更全面的保障，在购房、租房时，可以使用住房公积金，而五险的待遇享受则相对单一，主要包括养老、医疗、失业、工伤和生育方面的保障。
适用人群不同
社保适用于我国所有公民，包括在职员工、自由职业者、个体工商户等，而五险主要适用于在职员工，自由职业者和个体工商户需要自行缴纳社保。
通过以上分析，我们可以看出，公司买的社保和五险在内涵、保障范围、缴费比例、待遇享受和适用人群等方面都存在一定程度的区别，了解这些区别，有助于我们更好地维护自己的权益。
希望大家在了解这些知识后，能够更加关注自己的社会保障问题，确保在遇到困难时，能够得到及时的救助，也要提醒身边的人，共同关注社保问题，让我们的生活更加美好。
