摘要：在我国的职场生活中，社会保险是每位员工都非常关心的话题，它关系到我们的切身利益，为我们提供了强有力的保障，公司里交的社保都有哪些险种呢？下面就让我来为大家详细介绍一下吧！我们要知道...在我国的职场生活中，社会保险是每位员工都非常关心的话题，它关系到我们的切身利益，为我们提供了强有力的保障，公司里交的社保都有哪些险种呢？下面就让我来为大家详细介绍一下吧！
我们要知道，我国的社会保险主要包括五种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险各有特点，覆盖了员工在职期间以及退休后的各种需求。
养老保险
养老保险是社会保险中最重要的组成部分，它为我们的老年生活提供了基本的经济保障，公司为员工缴纳的养老保险，分为两部分：一部分是单位缴费，另一部分是个人缴费，单位缴费部分进入统筹基金，用于支付当前退休人员的养老金；个人缴费部分进入个人账户，用于支付员工本人未来的养老金。
医疗保险
医疗保险是我们在日常生活中最常使用的保险，公司为员工缴纳的医疗保险，可以让我们在生病或住院时，得到一定的费用报销，医疗保险同样分为单位和个人两部分缴费，其中单位缴费部分进入统筹基金，个人缴费部分进入个人账户，值得注意的是，个人账户中的资金可以累积，终身使用。
失业保险
失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，公司为员工缴纳的失业保险，可以保障员工在失业后领取一定的失业金，失业保险的缴费也分为单位和个人两部分，其中单位缴费比例较高，需要注意的是，领取失业金需要满足一定的条件，如非本人意愿失业、已办理失业登记等。
工伤保险
工伤保险是为保障员工在工作中受到伤害时获得医疗和经济补偿的一种保险，公司为员工缴纳的工伤保险，全额进入统筹基金，当员工发生工伤时，可以按照规定报销医疗费用，并获得相应的伤残津贴或一次性伤残补助金。
生育保险
生育保险是为了保障女员工在生育期间的经济利益，公司为员工缴纳的生育保险，可以报销女员工生育期间的医疗费用，并支付一定期限的生育津贴，生育保险同样全额进入统筹基金。
以下是关于这些险种的详细解读：
1、养老保险的使用：当我们达到法定退休年龄时，可以申请领取养老金，养老金的计算与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关。
2、医疗保险的报销：在使用医疗保险时，我们需要先自付一部分费用，超过起付线的部分才能报销，报销比例根据医院等级和药品类别有所不同。
3、失业保险的领取：失业人员在领取失业金期间，还需要参加职业培训，提高自身就业能力。
4、工伤保险的认定：工伤认定有一定的范围，包括在工作时间和工作场所内发生的意外伤害、职业病等。
5、生育保险的待遇：生育保险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴，其中生育津贴与女员工本人工资挂钩。
通过以上介绍，相信大家对我国的社会保险有了更深入的了解，社会保险为我们的生活提供了有力保障，让我们在工作中更加安心，提醒大家，了解和关注自己的社保权益，是每位员工应尽的责任，希望大家在职场中都能享受到应有的保障，共创美好未来！
