摘要：社保，全称社会保险，是我们日常生活中非常重要的一部分，它为我们的生活提供了有力保障，让我们在面对疾病、失业、养老等问题时，多了一份安心，很多人就有疑问了，社保余额到底包括不包括公司...社保，全称社会保险，是我们日常生活中非常重要的一部分，它为我们的生活提供了有力保障，让我们在面对疾病、失业、养老等问题时，多了一份安心，很多人就有疑问了，社保余额到底包括不包括公司交的部分呢？就让我来为大家详细解答一下吧！
我们要明确社保的构成，在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，而这五大类保险中，有一部分是由个人缴纳的，另一部分则是由公司缴纳的。
社保余额，就是你的社保账户里的资金总额，这个总额到底包不包含公司交的部分呢？答案是：包含的。
个人和公司各自缴纳的社保费用，都会进入你的社保账户，以养老保险为例，个人缴费部分通常是你工资的8%，而公司缴费部分则是按照一定比例缴纳，这部分资金也会计入你的养老保险个人账户，当我们查询社保余额时，看到的是个人和公司缴费的总和。
下面，我们来详细看看各个保险的计算方式和公司缴纳的部分：
1、养老保险：前面提到了，个人缴费部分是工资的8%，而公司缴费部分则根据各地政策不同，大约在16%左右，这意味着，公司为员工缴纳的养老保险费用，其实远高于个人缴纳的部分。
2、医疗保险：个人缴费部分通常是工资的2%，公司缴费部分则根据政策不同，大约在6%左右，这里同样，公司缴费部分高于个人。
3、失业保险：个人缴费部分是工资的0.5%，公司缴费部分则为1.5%，这里公司缴费是个人缴费的三倍。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险个人不需要缴纳，全部由公司承担，这也体现了国家对劳动者的关爱。
了解了这些，我们再回到社保余额的问题，由于社保余额是个人账户的总资金，所以它自然包括了公司缴纳的部分，这也意味着，当我们查询社保余额时，实际上看到了自己享受到的“隐形福利”。
为什么大家会对这个问题有疑问呢？主要是因为很多人认为，公司缴纳的社保费用是直接进入国家财政，和个人没有直接关系，这种观点是错误的，公司缴纳的社保费用，虽然有一部分用于社会统筹，但仍有很大一部分是进入了员工的个人账户。
值得注意的是，社保余额的多少，将直接影响到我们享受到的社保待遇，养老保险余额越多，未来领取的养老金就越高；医疗保险余额充足，可以让我们在生病时得到更好的治疗等等。
社保余额确实包括了公司交的部分，这是我们每个人都需要了解的知识，希望这篇文章能帮助大家更好地理解社保，珍惜这份来自国家和社会的关爱，也要提醒大家，按时足额缴纳社保费用，为自己的未来生活提供有力保障！
