摘要：在我们日常生活中，社保是一个无法避免的话题，很多朋友在求职时，都会关心公司是否提供社保，社保到底是自己交好还是公司交好呢？今天就来为大家详细分析一下，希望对你们有所帮助，我们要明确...在我们日常生活中，社保是一个无法避免的话题，很多朋友在求职时，都会关心公司是否提供社保，社保到底是自己交好还是公司交好呢？今天就来为大家详细分析一下，希望对你们有所帮助。
我们要明确社保的概念，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由单位和个人共同承担的，双方各自缴纳一定比例的费用。
自己交社保的优点主要体现在以下几个方面：
1、灵活性高，自己交社保可以根据个人经济状况选择合适的缴费基数，在一定程度上减轻经济负担，而公司交社保通常是按照员工的工资基数来缴纳，没有太多选择空间。
2、保障范围广，自己交社保可以自由选择参加各种保险，如养老保险、医疗保险等，而公司交社保通常是按照国家规定的基本保险来缴纳，保障范围相对较小。
我们来看看公司交社保的优势：
1、负担相对较轻，公司交社保时，单位会承担一部分费用，个人只需承担剩余部分，这样，个人负担的社保费用相对较低。
2、稳定性强，公司交社保意味着员工有稳定的工作，社保费用会按时缴纳，不易出现断缴情况，而自己交社保，需要自行关注缴费时间，避免出现漏缴、断缴等情况。
以下是从几个具体方面分析，为何公司交社保可能更适合大多数人：
缴费比例
自己交社保时，需要承担全部的社保费用，而公司交社保时，单位和个人各自承担一部分，以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，这意味着，如果公司交社保，你的负担会减轻一半。
医疗保险
公司交社保时，医疗保险个人账户会有一定金额的划拨，可用于看病、买药等，而自己交社保，医疗保险个人账户的划拨金额相对较少。
失业保险
公司交社保的员工在失业时，可以申请失业保险金，减轻失业期间的经济压力，而自己交社保的人，失业后无法享受这一福利。
工伤保险和生育保险
这两项保险只有公司交社保的员工才能享受，自己交社保的人，在发生工伤或生育时，无法获得相应的保障。
这里并不是说自己交社保就没有好处，以下几种情况，自己交社保可能更合适：
1、自由职业者：没有固定工作单位，可以选择自己交社保，确保享有基本保障。
2、个体工商户：可以根据自身经济状况，选择合适的缴费基数，降低经济负担。
3、灵活就业人员：工作不稳定，可以选择自己交社保，避免因换工作导致社保断缴。
社保是自己交还是公司交，要根据个人实际情况来判断，对于大多数人来说，公司交社保更具优势，可以减轻个人负担，享受更多福利，但自由职业者、个体工商户等特定群体，自己交社保也是一种不错的选择，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保，为自己的生活带来更多保障。
