摘要：在我国的社保体系中，社保是每个在职员工都非常关心的话题，社保不仅关系到我们的日常生活，还关系到我们未来的养老、医疗等多方面保障，公司为我们交的社保都包括哪些保险呢？下面，就让我来为...在我国的社保体系中，社保是每个在职员工都非常关心的话题，社保不仅关系到我们的日常生活，还关系到我们未来的养老、医疗等多方面保障，公司为我们交的社保都包括哪些保险呢？下面，就让我来为大家详细介绍一下吧！
我们要明确一个概念，社保全称为“社会保险”，它是由政府举办，强制要求企业和个人共同缴纳的一种社会保障制度，我国社保体系主要包括以下五大类保险：
养老保险
养老保险是社保体系中最为重要的一项保险，其主要目的是为参保人员提供退休后的基本生活费用，公司为我们缴纳的养老保险，会进入我们的个人账户和国家统筹账户，当我们达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金了，养老保险的缴费比例一般为个人缴费8%，单位缴费16%。
医疗保险
医疗保险是为解决参保人员看病就医问题而设立的一种保险，公司为我们缴纳的医疗保险，可以让我们在生病住院时，按照一定的比例报销医疗费用，医疗保险分为个人账户和统筹基金两部分，个人账户主要用于支付门诊费用，统筹基金主要用于支付住院费用，医疗保险的缴费比例一般为个人缴费2%，单位缴费8%。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业的一种保险，公司为我们缴纳的失业保险，可以在我们失业时提供一定的经济补偿，失业保险的缴费比例一般为个人缴费0.5%，单位缴费0.5%。
以下是对以下两种保险的详细介绍：
工伤保险
工伤保险是为了保障参保人员在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时，能够得到相应的经济补偿和医疗救助的一种保险，以下是工伤保险的具体内容：
1、工伤认定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。
2、工伤待遇：工伤人员在治疗期间，可以享受医疗费用报销、停工留薪期待遇，伤残等级评定后，还可以根据伤残等级享受相应的伤残津贴。
3、丧葬补助：工伤人员因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，以及提供一定的生育补贴的一种保险，以下是生育保险的具体内容：
1、生育津贴：女职工在产假期间，可以领取生育津贴，相当于生育期间工资的替代。
2、医疗费用：女职工在生育期间发生的医疗费用，如产前检查、分娩、住院等，可以按照规定报销。
3、生育补助：部分地区还为女职工提供一定的生育补助，如营养补助、交通补助等。
通过以上介绍，我们可以看出，公司为我们缴纳的社保包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，这些保险在我们的生活中起着至关重要的作用，为我们提供了全方位的保障。
需要注意的是，社保的具体政策可能因地区差异而有所不同，大家在了解时，要结合自己所在地区的实际情况，随着我国社保制度的不断完善，各项保险待遇也在逐步提高，让我们共同努力，共创美好未来！
