摘要：在我国的社保体系中，社保缴纳是每个人都需要面对的问题，对于社保缴纳，有人选择挂靠公司缴纳，也有人选择以个人身份缴纳，这两种方式究竟有什么区别呢？就让我来为大家详细介绍一下吧！我们要...在我国的社保体系中，社保缴纳是每个人都需要面对的问题，对于社保缴纳，有人选择挂靠公司缴纳，也有人选择以个人身份缴纳，这两种方式究竟有什么区别呢？就让我来为大家详细介绍一下吧！
我们要明确一点，无论是挂靠公司缴纳还是个人缴纳，最终享受到的社保待遇是相同的，但它们的缴费方式、缴费比例和所需材料等方面，却存在一定的差异。
缴费方式
挂靠公司缴纳社保，顾名思义，就是以公司的名义为员工缴纳社保，在这种情况下，个人和公司共同承担社保费用，公司会按照国家规定，从员工的工资中扣除个人应缴纳的部分，然后连同公司应承担的部分，一起缴纳到社保局。
个人缴纳社保，则是以个人名义自行缴纳，这种情况下，个人需要承担全部的社保费用，包括原本应由公司承担的部分，个人可以选择通过银行代扣、社保局窗口、网上缴费等多种方式缴纳社保。
缴费比例
挂靠公司缴纳社保时，个人和公司需按照以下比例共同承担社保费用：
1、养老保险：个人缴纳8%，公司缴纳16%；
2、医疗保险：个人缴纳2%，公司缴纳10%；
3、失业保险：个人缴纳0.5%，公司缴纳0.5%；
4、工伤保险：公司缴纳0.5%-1.5%，个人不承担；
5、生育保险：公司缴纳0.8%，个人不承担。
个人缴纳社保时，需按照以下比例承担全部社保费用：
1、养老保险：20%；
2、医疗保险：8%；
3、失业保险：1%。
需要注意的是，个人缴纳社保时，没有工伤保险和生育保险。
所需材料
挂靠公司缴纳社保时，个人只需提供身份证复印件、户口簿复印件、银行卡等基本信息，由公司统一办理社保手续。
个人缴纳社保时，需要携带以下材料到社保局办理：
1、身份证原件及复印件；
2、户口簿原件及复印件；
3、银行卡；
4、就业失业登记证；
5、填写《灵活就业人员参加社会保险登记表》。
以下是对具体区别的深入探讨：
1、费用负担
挂靠公司缴纳社保时，个人和公司共同承担费用，个人的经济压力较小，而个人缴纳社保时，需承担全部费用，经济压力较大。
2、社保种类
挂靠公司缴纳社保，可以享受到五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的保障，个人缴纳社保，只能享受到三险（养老、医疗、失业），没有工伤保险和生育保险。
3、社保账户
挂靠公司缴纳社保时，个人和公司分别有自己的社保账户，个人缴纳社保时，只有一个社保账户。
4、社保转移
挂靠公司缴纳社保的人员，如果更换工作，只需办理社保转移手续，个人缴纳社保的人员，如果需要在异地缴纳社保，需要先将原社保账户注销，然后在异地重新办理社保账户。
5、退休年龄
挂靠公司缴纳社保的女性员工，退休年龄为50周岁；个人缴纳社保的女性，退休年龄为55周岁。
6、社保报销
挂靠公司缴纳社保的人员，在就医报销时，只需承担个人部分，个人缴纳社保的人员，需先自付一部分费用，然后再按照规定报销。
挂靠公司缴纳社保和个人缴纳社保各有优缺点，大家在选择时，要根据自己的实际情况和需求来决定，如果你是在职员工，那么挂靠公司缴纳社保无疑是最佳选择；如果你是自由职业者或失业人员，那么个人缴纳社保可能更适合你。
希望大家能够充分了解社保政策，为自己的未来做好规划，确保在需要时，能够享受到应有的社保待遇，以上就是关于挂靠公司缴纳社保和个人缴纳社保的区别，希望对大家有所帮助。
