摘要：社保，作为我国的一项社会保障制度，为广大参保人员提供了养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障，问题来了，公司买社保和自己买社保有什么区别呢？就让我来为大家详细解析一下这个问题，我...社保，作为我国的一项社会保障制度，为广大参保人员提供了养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的保障，问题来了，公司买社保和自己买社保有什么区别呢？就让我来为大家详细解析一下这个问题。
我们需要明确一点，无论是公司买社保还是个人买社保，其实都是参加社会保险的一种方式，只不过，这两种方式的参保人群、缴费基数、缴费比例等方面有所不同。
参保人群
公司买社保，通常是指上班族，这类人群在入职后，公司会按照国家规定为其购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
自己买社保，主要针对的是灵活就业人员、个体工商户等没有固定单位的人群，这类人群可以自愿选择参加社会保险，自行承担全部保费。
缴费基数和比例
1、公司买社保：缴费基数通常以上一年度本人月平均工资为准，上限和下限分别为当地上年度在岗职工月平均工资的300%和60%，五险的缴费比例分别为：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
- 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
- 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
- 工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费；
- 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
2、自己买社保：缴费基数和比例会根据当地政策有所不同，个人需要承担全部保费，包括养老保险、医疗保险和失业保险，以下是常见的缴费比例：
- 养老保险：个人缴费比例为20%；
- 医疗保险：个人缴费比例为8%；
- 失业保险：个人缴费比例为1%。
待遇享受
1、公司买社保：参保人员可以按照国家规定享受各项社保待遇，如养老金、医疗报销、失业金等。
2、自己买社保：虽然个人承担了全部保费，但同样可以享受相应的社保待遇，只是在待遇享受方面，可能会受到一些限制，如医疗保险的报销比例相对较低。
缴费压力
1、公司买社保：由于公司承担了大部分保费，个人的缴费压力相对较小。
2、自己买社保：个人需要承担全部保费，缴费压力相对较大，但与此同时，个人可以根据自身经济状况选择合适的缴费基数，实现“量力而行”。
公司买社保和自己买社保在参保人群、缴费基数、缴费比例和待遇享受等方面存在一定差异，对于上班族来说，公司买社保是一种福利，可以减轻个人负担；而对于灵活就业人员等群体，自己买社保则是一种自我保障的方式，无论哪种方式，都是为了让我们在面临生活风险时，有一份坚实的保障，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保，为自己的生活增添一份安心。
