摘要：在我国的职场生活中，社保五险一金是每位员工都非常关心的话题，它关系到我们看病、养老、买房等方方面面，当我们换工作时，公司交社保五险一金是否需要调档呢？今天就来为大家详细解答一下这个...在我国的职场生活中，社保五险一金是每位员工都非常关心的话题，它关系到我们看病、养老、买房等方方面面，当我们换工作时，公司交社保五险一金是否需要调档呢？今天就来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确五险一金包括哪些内容，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金则是指住房公积金，这些保险和公积金的缴纳，对我们来说非常重要。
当我们换工作时，原公司会为我们办理社保减员，新公司则会为我们办理社保增员，在这个过程中，是否需要调档取决于以下几个因素：
1、社保账户是否转移，如果我们在同一个城市换工作，通常不需要调档，因为社保账户是跟着个人走的，只要新公司办理了增员，社保就会自动转移到新公司继续缴纳，但如果是跨城市换工作，就需要办理社保账户的转移手续。
2、住房公积金是否转移，与社保类似，住房公积金也是跟着个人走的，在同一城市换工作时，不需要调档，但跨城市换工作时，需要办理公积金账户的转移手续。
以下是详细步骤和注意事项：
1、携带相关证件，在办理社保和公积金转移时，需要携带身份证、户口本、银行卡等证件，还需提供原公司的离职证明和新公司的入职证明。
2、咨询原公司人事部门，在离职前，要向原公司人事部门咨询社保和公积金的具体缴纳情况，以便了解需要办理的手续。
3、到新公司所在地社保局办理转移手续，携带相关证件和资料，到新公司所在地的社保局办理社保转移手续，同理，公积金转移也需要到新公司所在地的公积金管理中心办理。
4、注意转移时间，社保和公积金的转移有一定的时效性，要在规定时间内办理，离职后3个月内办理转移较为合适。
5、确保新公司及时缴纳，办理完转移手续后，要关注新公司是否及时为员工缴纳社保和公积金，如有问题，要及时与公司人事部门沟通。
以下是一些常见问题解答：
1、调档会影响社保和公积金的使用吗？不会，调档只是将账户从原公司转移到新公司，不影响使用。
2、跨城市换工作，社保和公积金可以不转移吗？可以，但如果不转移，可能会影响在原城市的购房、看病等福利。
3、调档过程中，个人需要承担费用吗？一般情况下，调档过程中不需要个人承担费用，但具体情况要以当地政策为准。
换工作时，公司交社保五险一金是否需要调档，要根据实际情况来判断，了解相关政策，提前做好准备，才能确保自己的权益不受影响，希望这篇文章能为大家提供帮助，祝大家在职场中一切顺利！
