摘要：社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，对于我们打工人来说，社保可是关系到我们切身利益的“护身符”，那么问题...社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，对于我们打工人来说，社保可是关系到我们切身利益的“护身符”，那么问题来了，如果月工资是4500元，我们到底要交多少社保呢？下面就来详细给大家算一算。
我们要知道，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而我们工资中要扣除的社保费用，主要涉及到前五种保险。
社保缴费基数是计算社保费用的基础，通常情况下，它等于本人上一年度的平均工资，不过，每个城市都会设定一个社保缴费基数的上下限，以我国某城市为例，假设社保缴费基数下限为3000元，上限为12000元。
我们看看4500元的工资如何计算社保：
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，以4500元为基数，个人需缴纳4500*8%=360元，单位需缴纳4500*16%=720元。
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%，需要注意的是，医疗保险还有一个大病统筹费用，个人每月需缴纳3元，以4500元为基数，个人需缴纳4500*2%+3=90+3=93元，单位需缴纳4500*6%=270元。
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，以4500元为基数，个人和单位均需缴纳4500*0.5%=22.5元。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用由单位全额缴纳，个人不需要负担，具体比例因地区而异，这里不再详细计算。
我们来看看4500元工资下，个人和单位各自需要缴纳的社保费用：
个人部分：养老保险360元+医疗保险93元+失业保险22.5元=475.5元。
单位部分：养老保险720元+医疗保险270元+失业保险22.5元（工伤和生育保险未计算在内）=1012.5元。
问题来了，是不是我们每个月只需要扣除475.5元呢？其实不然，这里还有一个住房公积金。
4、住房公积金：个人和单位各自缴费比例通常为5%-12%，这里以10%为例，以4500元为基数，个人和单位均需缴纳4500*10%=450元。
4500元工资的社保费用如下：
个人部分：养老保险360元+医疗保险93元+失业保险22.5元+住房公积金450元=925.5元。
单位部分：养老保险720元+医疗保险270元+失业保险22.5元+住房公积金450元（工伤和生育保险未计算在内）=1462.5元。
如果你月工资是4500元，那么每个月你需要缴纳的社保费用大约为925.5元，单位为你缴纳的费用大约为1462.5元，这样，你的社保就有了保障，无论是看病、养老，还是生育、失业，都能得到相应的帮助，希望大家对此有所了解，更好地维护自己的权益。
