摘要：在我国的社保体系中，生育保险是一项非常重要的组成部分，为广大育龄夫妇提供了有力的保障，那么问题来了，生孩子时使用社保卡究竟能不能报销呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题，我们要了...在我国的社保体系中，生育保险是一项非常重要的组成部分，为广大育龄夫妇提供了有力的保障，那么问题来了，生孩子时使用社保卡究竟能不能报销呢？就让我来为大家详细解答一下这个问题。
我们要了解生育保险的报销范围，生育保险主要包括两部分：生育医疗费用和生育津贴，生育医疗费用包括产前检查、分娩、住院、计划生育手术等费用，使用社保卡生孩子是否能报销，就要看具体情况了。
参加生育保险的职工，在符合国家计划生育政策的前提下，生孩子时使用社保卡是可以报销一定比例的医疗费用的，下面，我们就来详细看看生育保险的报销流程和注意事项。
1、报销流程
生孩子报销通常分为两个阶段：产前检查和分娩，产前检查的费用，可以在医院直接使用社保卡结算，无需另外报销，而在分娩时，需要先自行垫付医疗费用，然后再携带相关材料到社保局进行报销。
所需材料一般包括：身份证、社保卡、结婚证、计划生育服务证、婴儿出生证明、住院费用清单、发票等，具体材料以当地社保局要求为准。
2、报销比例
生育保险的报销比例因地区而异，产前检查费用可以报销70%-100%，分娩费用可以报销50%-80%，需要注意的是，报销金额有一定的上限，超出部分需个人承担。
3、注意事项
① 报销时限：生孩子报销有时间限制，通常为分娩后一年内，逾期将无法报销，大家一定要在规定时间内办理报销手续。
② 报销地点：生育保险报销需到当地社保局办理，异地报销可能会受到限制，在生孩子前，最好了解清楚当地的报销政策。
③ 报销范围：并非所有生孩子产生的费用都能报销，如超出生育保险规定范围的费用，如高级病房费、特需服务费等，需个人承担。
4、生育津贴
除了报销生育医疗费用外，符合条件的职工还可以领取生育津贴，生育津贴的计算方式为：所在单位上年度平均工资÷30×产假天数，生育津贴可以在产假结束后，携带相关材料到单位人事部门申请。
生孩子使用社保卡是可以报销一定比例的医疗费用的，不过，由于各地政策有所不同，大家在生孩子前一定要提前了解清楚相关政策，确保自己的权益得到保障。
提醒广大准父母们，生育保险是一项非常好的福利政策，我们要充分利用这一政策，为自己和家庭减轻负担，也要注意留存好相关材料，以便在报销时能顺利进行，希望这篇文章能为大家带来帮助，祝大家生育顺利！
