摘要：社保和职工医保，这两个词在我们生活中经常听到，但很多人对它们的理解还停留在表面，就让我来为大家详细解析一下它们之间的区别，帮助大家更好地了解这些与我们息息相关的事项，我们需要明确的...社保和职工医保，这两个词在我们生活中经常听到，但很多人对它们的理解还停留在表面，就让我来为大家详细解析一下它们之间的区别，帮助大家更好地了解这些与我们息息相关的事项。
我们需要明确的是，社保是一个大概念，它包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，而职工医保只是社保中的一部分，专门负责医疗保障，下面，我们具体来看看两者的区别。
性质不同
社保是国家为了保障人民基本生活，通过立法强制实施的一种社会保障制度，它具有普遍性、强制性、互济性等特点，而职工医保是在社保体系框架下，针对职工的医疗保障制度，旨在减轻职工因病产生的经济负担。
覆盖范围不同
社保的覆盖范围非常广泛，包括在职职工、退休人员、城乡居民等，而职工医保主要覆盖的是在职职工和退休人员，城乡居民则参加城乡居民医疗保险。
缴费主体不同
社保的缴费主体包括国家、单位和个人，单位承担大部分费用，个人只需承担一小部分，职工医保的缴费主体也是单位和个人，但缴费比例和金额有所不同。
待遇享受不同
社保待遇包括养老金、医疗报销、失业金、工伤赔偿和生育津贴等，职工医保的待遇主要体现在医疗报销方面，包括门急诊、住院、药品等方面的报销。
以下是具体区别的详细解读：
1、缴费比例：职工医保的缴费比例通常高于社保中的其他保险，在我国部分地区，职工医保的单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，而养老保险的单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
2、报销范围：职工医保的报销范围相对较广，包括门急诊、住院、药品、诊疗项目等，而社保中的其他保险，如养老保险，主要报销养老待遇。
3、报销比例：职工医保的报销比例通常较高，在职职工的报销比例可达70%-90%，退休人员的报销比例可达85%-95%，而社保中的其他保险，如失业保险，报销比例相对较低。
以下是具体生活中的一些应用：
1、当我们生病住院时，职工医保可以为我们减轻很大的经济负担，小王因生病住院，花费5万元，通过职工医保报销后，只需自付1万元。
2、社保中的养老保险，则可以保障我们退休后的基本生活，小李退休后，每月可以领取2000元的养老金，保障其基本生活。
社保和职工医保虽然有一定的联系，但它们在性质、覆盖范围、缴费主体和待遇享受等方面存在很大区别，了解这些区别，有助于我们更好地维护自己的权益，享受国家给予的福利，在日常生活中，我们要关注自己的社保和医保待遇，确保在需要的时候，能够得到及时的帮助，希望这篇文章能对你有所帮助！
