摘要：在我国的社保体系中，五险一金是标配，但有些公司可能因为各种原因只提供三种保险，面对这样的情况，我们该如何缴纳这些保险呢？下面就让我来为大家详细介绍一下，我们需要明确公司提供的这三种...在我国的社保体系中，五险一金是标配，但有些公司可能因为各种原因只提供三种保险，面对这样的情况，我们该如何缴纳这些保险呢？下面就让我来为大家详细介绍一下。
我们需要明确公司提供的这三种保险分别是哪些，一般情况下，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，如果公司只提供三种保险，那么很可能就是其中的任意三种，下面，我们就分别来看一下这三种保险的缴纳方法。
养老保险
养老保险是关乎我们退休后生活的重要保障，如果公司提供养老保险，那么我们需要按照以下步骤缴纳：
1、确认缴费基数：通常情况下，缴费基数是本人上一年度月平均工资，如果新员工无法确定缴费基数，可以咨询公司人事部门。
2、确定缴费比例：我国养老保险的缴费比例为8%，即个人缴纳8%，公司缴纳12%。
3、缴费：每月按时将个人应缴纳的养老保险费用从工资中扣除，由公司统一缴纳至社保局。
医疗保险
医疗保险是帮助我们应对疾病风险的保障，以下是医疗保险的缴纳方法：
1、确认缴费基数：与养老保险相同，医疗保险的缴费基数也是本人上一年度月平均工资。
2、确定缴费比例：医疗保险的缴费比例为2%，个人缴纳2%，公司缴纳6%。
3、缴费：同样，每月从工资中扣除个人应缴纳的医疗保险费用，由公司统一缴纳。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，以下是失业保险的缴纳方法：
1、确认缴费基数：失业保险的缴费基数与养老保险、医疗保险相同。
2、确定缴费比例：失业保险的缴费比例为0.5%，个人缴纳0.5%，公司缴纳1.5%。
3、缴费：每月扣除个人应缴纳的失业保险费用，由公司统一缴纳。
了解了三种保险的缴纳方法后，以下是一些注意事项：
1、及时了解政策：社保政策会根据国家规定进行调整，我们要及时关注相关政策，确保自身权益。
2、检查缴费记录：每月查看自己的社保缴费记录，确保公司按时足额缴纳。
3、转移社保关系：如果换工作，记得将社保关系转移到新单位，避免中断。
虽然公司只提供三种保险，但我们在缴纳时也要认真对待，确保自己的权益不受损害，以下是一些小贴士：
- 如果公司未按照规定缴纳社保，可以及时向当地社保部门投诉。
- 了解社保待遇，如医疗保险报销范围、失业保险领取条件等，以便在需要时能够顺利享受待遇。
- 养老保险累计缴纳满15年，才能在退休后领取养老金，要关注自己的缴费年限，确保满足条件。
通过以上介绍，相信大家对如何缴纳公司提供的三种保险已经有了清晰的了解，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保在面临风险时能够得到及时的帮助。
