摘要：在日常生活中，我们经常会听到社保局和人社局这两个名词，但很多人对这两个部门的区别并不是很清楚，就让我来为大家详细介绍一下这两个部门的不同之处吧！从名字上我们可以看出，社保局和人设局...在日常生活中，我们经常会听到社保局和人社局这两个名词，但很多人对这两个部门的区别并不是很清楚，就让我来为大家详细介绍一下这两个部门的不同之处吧！
从名字上我们可以看出，社保局和人设局都与我们的生活息息相关，但它们的具体职责和业务范围是有很大差别的，下面，我们就从以下几个方面来详细了解。
定义及全称
社保局的全称是社会保险管理局，主要负责我国社会保险方面的工作，而人社局的全称是人力资源和社会保障局，其职责范围更广，包括人事人才、劳动就业、社会保障等多个方面。
主要职责
1、社保局的主要职责是贯彻执行国家关于社会保险的法律、法规和政策，制定本地区社会保险发展规划和年度计划，负责社会保险基金的征收、支付、管理和运营，确保基金安全，主要包括养老、医疗、工伤、失业和生育等五项保险。
2、人社局的主要职责是负责本地区的人力资源管理、劳动就业、职业培训、人才流动、工资福利、劳动保障等工作，还负责对社会劳动保障情况进行监督检查，维护劳动者的合法权益。
业务范围
1、社保局的业务范围主要集中在社会保险领域，包括参保登记、保险费征收、待遇支付、基金管理等方面，我们平时办理的养老保险、医疗保险等业务，都需要到社保局去办理。
2、人社局的业务范围则更为广泛，涵盖了人事人才、劳动就业、社会保障等多个方面，求职招聘、职业培训、人才引进、劳动仲裁、工资福利等业务，都需要到人社局去办理。
部门设置
1、社保局通常设有以下几个部门：养老保险处、医疗保险处、工伤保险处、失业保险处、生育保险处、基金管理处等。
2、人社局的部门设置则更为复杂，包括：人事处、人才流动开发处、劳动就业处、职业能力建设处、工资福利处、劳动保障监察处等。
通过以上介绍，相信大家对社保局和人设局的区别已经有了初步的了解，下面，我们再通过一些实例来具体看看它们在日常生活中的应用。
当你失业了，需要领取失业金时，你需要到社保局办理相关手续，而当你遇到劳动**，如拖欠工资、违法解除劳动合同等，就需要寻求人社局的帮助。
社保局和人设局在我国的社会保障体系中都发挥着重要作用，了解它们之间的区别，有助于我们在遇到问题时，能够快速找到正确的部门寻求帮助，以下是几个小贴士：
1、办理社会保险业务（如参保、缴费、待遇领取等），请找社保局。
2、求职招聘、职业培训、劳动仲裁等业务，请找人社局。
3、了解相关政策，可以登录当地社保局或人社局官方网站查询。
希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保局和人设局，以便在生活中更好地维护自己的权益，以上就是今天的分享，希望对大家有所帮助！
