摘要：在职场生涯中，我们可能会遇到各种各样的情况，有时候因为个人原因，不得不选择离开当前的工作岗位，那么问题来了，如果选择自离，我们的社保会处于什么状态呢？今天就来为大家详细解答一下这个...在职场生涯中，我们可能会遇到各种各样的情况，有时候因为个人原因，不得不选择离开当前的工作岗位，那么问题来了，如果选择自离，我们的社保会处于什么状态呢？今天就来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确社保的概念，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由单位和个人共同缴纳的，为我们的生活提供了一份保障，当我们选择自离时，这份保障会受到影响吗？
自离，顾名思义，就是指员工在没有与公司达成共识的情况下，单方面解除劳动合同，在这种情况下，社保的状态会受到以下几方面的影响：
1、养老保险：自离后，员工的养老保险账户会处于暂停状态，但不用担心，账户里的余额是不会少的，当你重新找到工作，并继续缴纳养老保险时，账户会自动恢复正常状态，需要注意的是，中断缴费可能会影响你将来领取养老金的数额，因为养老金的计算与缴费年限有关。
2、医疗保险：自离后，员工的医疗保险待遇会立即停止，如果想要继续享受医疗保险待遇，可以办理灵活就业人员医疗保险，继续缴纳医保费用，否则，一旦生病住院，将无法报销医疗费用。
3、失业保险：自离后，员工无法领取失业金，因为失业金的领取条件之一是失业人员非因本人意愿中断就业，而自离恰恰是因为个人原因主动离职，所以不符合领取失业金的条件。
4、工伤保险和生育保险：自离后，这两项保险待遇也会立即停止，因为工伤保险和生育保险都是即交即用型的，一旦中断缴费，待遇就会停止。
自离后如何处理社保呢？
1、社保转移：自离后，可以申请将社保关系转移到新单位，这样，新单位就可以继续为你缴纳社保，保障你的权益。
2、社保续缴：如果暂时没有找到新工作，可以以灵活就业人员身份继续缴纳社保，需要注意的是，灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险。
3、社保封存：如果不想继续缴纳社保，可以选择将社保账户封存，等将来找到新工作时，再将社保关系转移过去。
自离后社保的状态会受到一定影响，但只要我们了解相关政策，合理处理，就能确保自己的权益不受损害。
还要提醒大家，社保是我们生活中的一份重要保障，不到万不得已，尽量不要选择自离，因为在自离的过程中，我们可能会遇到诸多不便，如社保待遇中断、找工作期间的空档期等，在做出决定之前，一定要三思而后行。
希望大家在职场中都能一帆风顺，如果遇到特殊情况，也能妥善处理社保问题，确保自己的生活不受太大影响，以上就是关于自离后社保状态的相关内容，希望对大家有所帮助。
