摘要：大家好！今天来聊聊我们上班族都非常关心的话题——社保险种，社保作为我国的一项重要福利制度，关系到每个人的切身利益，公司为我们缴纳的社保险种有哪些呢？下面就为大家详细介绍一番，我们要...大家好！今天来聊聊我们上班族都非常关心的话题——社保险种，社保作为我国的一项重要福利制度，关系到每个人的切身利益，公司为我们缴纳的社保险种有哪些呢？下面就为大家详细介绍一番。
我们要知道社保分为两大类：一类是职工社会保险，另一类是居民社会保险，而我们今天要讲的是职工社会保险，也就是公司为我们缴纳的那部分，职工社会保险主要包括以下五种险种：
1、养老保险：养老保险是社保中最重要的组成部分，它为我们今后的养老生活提供保障，公司会按照一定比例为我们缴纳养老保险，当我们达到法定退休年龄时，就可以领取养老金了，养老金的多少，与我们的缴费年限、缴费基数和养老金计发办法有关。
2、医疗保险：医疗保险主要是为了解决看病贵、看病难的问题，公司为我们缴纳的医疗保险，可以让我们在生病时得到一定的医疗费用报销，医疗保险包括统筹基金和个人账户两部分，个人账户可用于支付门诊、药店购药等费用，统筹基金则用于支付住院费用。
3、工伤保险：工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致的伤害，公司为职工缴纳工伤保险后，若职工发生工伤，可以得到医疗费用报销、伤残津贴等赔偿，需要注意的是，工伤保险仅限于在工作时间和工作场所内发生的意外伤害。
4、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的生活和医疗需求，公司为女职工缴纳生育保险后，女职工在生育期间可以享受生育津贴、产假等福利，生育保险还包括男职工的陪产假待遇。
5、失业保险：失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活，公司为职工缴纳失业保险后，若职工失业，可以在规定期限内领取失业金，失业金的标准和领取期限，与职工的缴费年限和失业保险基金有关。
以下是关于这些险种的详细解读：
一、养老保险：随着我国人口老龄化加剧，养老保险的重要性愈发凸显，大家在年轻时就要重视养老保险的缴纳，为今后的养老生活打好基础。
二、医疗保险：医疗保险分为基本医疗保险和大病保险，基本医疗保险报销比例较高，但有一定的起付线和封顶线，大病保险则是对基本医疗保险的补充，可报销高额医疗费用。
三、工伤保险：职工在发生工伤时，要及时向公司报告，并按照规定程序申请工伤认定，认定为工伤后，才能享受相应的工伤待遇。
四、生育保险：生育保险不仅包括生育津贴，还包括生育医疗费用报销，女职工在怀孕、分娩、产褥期间，可以享受到一系列福利。
五、失业保险：失业保险金并非无条件领取，需满足一定条件，如非自愿失业、已办理失业登记等，在领取失业金期间，职工还需积极寻找工作，重新就业。
了解公司为我们缴纳的社保险种，有助于我们更好地维护自己的权益，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的福利待遇不受损害，希望这篇文章能帮助到大家，如果还有疑问，欢迎留言讨论！
