摘要：在我国的劳动保障体系中，五险一金已经成为标配，但你知道吗？其实有些企业为了吸引人才，会提供更为全面的福利待遇，那就是传说中的“7险2金”，就让我来为你揭秘一下，7险2金都包括了哪些...在我国的劳动保障体系中，五险一金已经成为标配，但你知道吗？其实有些企业为了吸引人才，会提供更为全面的福利待遇，那就是传说中的“7险2金”，就让我来为你揭秘一下，7险2金都包括了哪些东西吧！
我们来说说五险，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五大保险，相信大家已经非常熟悉了。
1、养老保险：这是我们退休后领取养老金的重要保障，缴费年限满15年，到了法定退休年龄，就可以按月领取养老金。
2、医疗保险：它是我们看病就医的保障，可以报销部分医疗费用，减轻家庭负担。
7险中的另外两项保险是什么呢？
3、补充医疗保险：这项保险是在基本医疗保险的基础上，对个人自付部分的医疗费用进行二次报销，进一步提高员工的医疗保障水平。
4、企业年金：企业年金是一种补充养老金制度，由企业自主建立，员工退休后可以额外领取一笔养老金。
下面，我们再来看看2金包括哪些内容：
1、住房公积金：住房公积金是企业和员工共同缴纳的一种住房储蓄，可用于购房、租房、还房贷等。
2、补充住房公积金：这是在基本住房公积金的基础上，企业为员工提供的额外住房福利，进一步提高员工的住房保障。
下面，我们详细了解一下这些内容：
养老保险
养老保险的重要性不言而喻，它能让我们的晚年生活有保障，在7险2金中，企业年金的出现，更是让我们在退休后能享受到更高的养老金待遇。
医疗保险
医疗保险是每个人生活中必不可少的保障，补充医疗保险的出现，让我们在面临疾病时，能更加从容应对。
失业保险
失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，是一项非常重要的社会保障。
工伤保险
工伤保险是对在工作中遭受意外伤害或患职业病的员工提供的一种保障，能有效减轻员工的家庭负担。
以下是两个金的部分：
住房公积金
住房公积金是我们解决住房问题的重要途径，有了补充住房公积金，我们在购房、租房时将更加轻松。
补充住房公积金
补充住房公积金作为一项额外的福利，让我们在享受基本住房公积金的基础上，进一步提高住房待遇。
7险2金为我们提供了全方位的保障，让我们在工作、生活中更加安心，哪些企业会提供这样的福利呢？国有企事业单位、外资企业及部分大型民营企业会为员工提供7险2金，如果你在求职时遇到这样的企业，不妨好好考虑一下哦！
在了解完7险2金的具体内容后，你是否对我国的劳动保障体系有了更深入的认识呢？希望这篇文章能帮助你更好地了解自己的权益，为自己的职业生涯规划提供参考，在未来的日子里，愿我们都能享受到应有的福利待遇，过上幸福美满的生活！
