摘要：在我国的就业大军中，有很大一部分人选择了灵活就业这种方式，他们既享受着自由工作的乐趣，又在一定程度上保障了个人和家庭的收入，但随之而来的问题是，这部分人群的社保缴纳成了一个大难题，...在我国的就业大军中，有很大一部分人选择了灵活就业这种方式，他们既享受着自由工作的乐趣，又在一定程度上保障了个人和家庭的收入，但随之而来的问题是，这部分人群的社保缴纳成了一个大难题，对于那些不属于灵活就业人员的人来说，社保究竟该怎么交呢？就让我来为大家详细解答一下。
我们要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，对于不同类型的就业人员，社保的缴纳方式和比例也有所不同。
全日制员工社保缴纳
对于全日制员工来说，他们的社保缴纳相对较为简单，一般情况下，单位会为其办理社保登记，并按照国家规定缴纳相应比例的社保费用，个人只需承担其中的一部分，从工资中扣除即可。
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%；
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%；
4、工伤保险和生育保险：个人不缴费，单位缴费比例分别为0.5%和1%。
不属于灵活就业人员的社保缴纳
对于不属于灵活就业的人员，以下几种方式可以缴纳社保：
1、个体工商户：可以以个体工商户的身份参加社保，缴纳方式和全日制员工类似，只是所有费用都需要个人承担，缴费比例参照当地社保政策执行。
2、自由职业者：可以以自由职业者的身份参加社保，自由职业者可以自行选择参加养老保险和医疗保险，缴费比例为当地社保政策规定，部分地区还可以参加失业保险。
3、社保代缴：如果暂时无法以个体工商户或自由职业者身份参加社保，可以选择社保代缴服务，这种方式适用于暂时失业、换工作期间等特殊情况，代缴公司会按照当地社保政策，为个人缴纳社保费用。
4、居民社保：如果以上方式都不可行，可以考虑参加居民社保，居民社保包括居民养老保险和居民医疗保险，缴费标准和待遇相对较低，但也能在一定程度上保障个人权益。
具体操作步骤
1、准备材料：身份证、户口本、银行卡等相关证件；
2、到当地社保局或通过社保局官网、APP等渠道进行参保登记；
3、选择合适的缴费档次，完成缴费；
4、按时关注社保政策变化，确保社保权益。
不属于灵活就业的人员在缴纳社保时，要根据自己的实际情况选择合适的参保方式，在我国社保制度不断完善的情况下，大家要充分了解政策，确保自己的权益得到保障，以上就是关于不属于灵活就业人员社保缴纳的详细介绍，希望对大家有所帮助，如果你还有其他疑问，欢迎留言咨询！
