摘要：在日常生活和工作中，工伤保险作为社保五险之一，为广大职工提供了有力保障，当发生工伤事故时，了解工伤可以赔付哪些费用，对维护自身权益具有重要意义，下面，就让我来为你详细介绍一下工伤可...在日常生活和工作中，工伤保险作为社保五险之一，为广大职工提供了有力保障，当发生工伤事故时，了解工伤可以赔付哪些费用，对维护自身权益具有重要意义，下面，就让我来为你详细介绍一下工伤可以赔付的费用吧！
我们要知道，工伤赔偿主要包括两部分：医疗费用和工伤待遇，以下是具体的费用项目：
医疗费用
1、治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费等，这些费用都是可以报销的，需要注意的是，报销范围和标准要按照国家及当地的相关规定执行。
2、康复性治疗费用：工伤职工在康复期间，所需的治疗费用、辅助器具费用等，也可以申请报销。
3、住院伙食补助：工伤职工在住院治疗期间，还可以享受一定的伙食补助。
工伤待遇
1、伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，发放一次性伤残补助金，伤残等级越高，补助金额越大。
2、伤残津贴：工伤职工在评定伤残等级后，按月发放的伤残津贴，伤残等级越高，津贴标准越高。
3、工亡补助：工伤职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
4、停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，单位应按月支付工资。
5、交通食宿费：工伤职工在治疗期间，因往返医院所产生的交通、食宿费用，可根据实际情况报销。
6、生活护理费：工伤职工在生活不能自理时，可以申请生活护理费。
7、辅助器具配置费用：工伤职工需要配置辅助器具时，可申请相关费用报销。
了解了以上费用，我们还需要注意以下几点：
1、工伤认定：在发生工伤事故后，要及时向单位报告，并申请工伤认定，工伤认定是享受工伤待遇的前提。
2、赔付流程：在完成工伤认定后，按照相关规定，提交相关材料，申请工伤赔偿。
3、权益保护：在申请工伤赔偿过程中，如遇到困难，可以寻求专业律师的帮助，维护自身合法权益。
工伤保险为我们提供了全面的保障，了解工伤赔偿费用，有助于我们在遇到工伤事故时，更好地维护自身权益，希望这篇文章能对你有所帮助，让你在遇到类似问题时，不再迷茫。
