摘要：在我们日常生活中，社保和公积金是每个人都非常关心的话题，尤其是对于上班族来说，五险一金关乎着我们的医疗、养老、住房等多方面的福利，你知道职工社保五险一金的单位返款是多少吗？就让我来...在我们日常生活中，社保和公积金是每个人都非常关心的话题，尤其是对于上班族来说，五险一金关乎着我们的医疗、养老、住房等多方面的福利，你知道职工社保五险一金的单位返款是多少吗？就让我来为你详细解答一下吧！
我们要明确五险一金包括哪些内容，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金，在缴纳五险一金时，单位和个人各承担一部分。
我们先来看看养老保险，单位缴纳的养老保险费率为20%，个人缴纳的养老保险费率为8%，也就是说，如果你的工资是10000元，那么单位需要为你缴纳2000元的养老保险，你自己也需要缴纳800元。
接下来是医疗保险，单位缴纳的医疗保险费率为10%，个人缴纳的医疗保险费率为2%，以10000元工资为例，单位需缴纳1000元，个人需缴纳200元。
然后是失业保险，单位缴纳的失业保险费率为2%，个人缴纳的失业保险费率为0.5%，以10000元工资为例，单位需缴纳200元，个人需缴纳50元。
再来看工伤保险，工伤保险是由单位全额缴纳的，个人不需要负担，单位缴纳的工伤保险费率为0.5%，以10000元工资为例，单位需缴纳500元。
生育保险，同样，生育保险也是由单位全额缴纳，个人无需负担，单位缴纳的生育保险费率为1%，以10000元工资为例，单位需缴纳100元。
我们来看看住房公积金，住房公积金的缴纳比例各地有所不同，单位和个人各承担5%-12%，以10000元工资为例，假设住房公积金缴纳比例为12%，那么单位和个人各需缴纳1200元。
下面，我们来计算一下单位返款的具体金额。
以10000元工资为例，单位总共需要缴纳的五险一金为：
- 养老保险：2000元
- 医疗保险：1000元
- 失业保险：200元
- 工伤保险：500元
- 生育保险：100元
- 住房公积金：1200元
总计：2000+1000+200+500+100+1200=5000元
单位返款的部分主要是住房公积金，也就是1200元，这意味着，在你的五险一金中，单位会返给你1200元作为住房公积金。
需要注意的是，这里计算的只是大概的数额，具体数额还需要根据当地的五险一金政策以及个人工资基数来确定，五险一金的缴纳比例和基数每年都可能有所调整，所以在实际操作中，还需要关注相关政策的变化。
通过以上介绍，相信大家对职工社保五险一金的单位返款有了更清晰的了解，在日常生活中，我们要关注自己的社保和公积金权益，确保享受到应有的福利，也要了解相关政策，为自己的未来做好规划。
