摘要：当今社会，社保已经成为人们关注的焦点之一，很多朋友在换工作或离职时，都会关心一个问题：工厂交的社保能取出来吗？我们就来详细探讨一下这个问题，我们要明确社保的构成，社保，即社会保险，...当今社会，社保已经成为人们关注的焦点之一，很多朋友在换工作或离职时，都会关心一个问题：工厂交的社保能取出来吗？我们就来详细探讨一下这个问题。
我们要明确社保的构成，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险则完全由单位承担。
工厂交的社保能取出来吗？答案是可以的，但有一定的条件。
1、养老保险：根据我国相关政策，个人账户的养老保险金在以下情况下可以提取：
（1）达到法定退休年龄，且累计缴费年限满15年；
（2）出国定居；
（3）失踪或死亡；
（4）参加城乡居民基本养老保险。
如果满足以上条件，可以携带相关证件到当地社保局办理提取手续。
2、医疗保险：医疗保险个人账户余额可以用于支付就医购药的费用，但无法提取现金，如果离职，可以将个人账户余额转移到新单位继续使用，或者参加城乡居民基本医疗保险。
3、失业保险：失业保险金在以下情况下可以领取：
（1）失业人员非因本人意愿中断就业；
（2）失业人员已办理失业登记，并有求职要求；
（3）失业人员累计缴纳失业保险费满1年。
满足以上条件，可以到当地失业保险经办机构申请领取失业保险金。
4、工伤保险和生育保险：这两种保险均为单位缴纳，个人无法提取。
需要注意的是，提取社保有一定的限制，提取养老保险金时，只能提取个人账户部分，统筹账户部分无法提取，提取社保金还需要符合相关政策规定，如年龄、缴费年限等。
如何办理社保提取手续呢？
1、准备相关材料：身份证、户口本、银行卡、社保卡等；
2、到当地社保局或经办机构填写提取申请表；
3、等待审核通过后，社保局会将提取的社保金划拨到指定银行卡。
工厂交的社保在符合一定条件下是可以提取的，但在办理提取手续时，要确保了解相关政策，避免因操作不当导致无法提取，社保作为一项重要的社会保障制度，建议大家按时足额缴纳，以保障自己的权益，在面临离职、换工作等情况时，也要关注社保转移和续缴问题，确保社保权益不受影响。
提醒大家，社保政策会根据国家经济发展和民生需求进行调整，所以在办理社保相关事宜时，要及时关注政策动态，确保自己的权益得到充分保障，希望大家在社保问题上，都能顺利解决问题，过上安心幸福的生活。
