摘要：大家好！今天来聊聊一个很多人都有疑惑的问题：单位交的社保就是医保吗？相信不少小伙伴在入职新公司后，对于公司帮忙缴纳的各种保险一头雾水，下面就让我来为大家详细解答一下吧！我们要明确一...大家好！今天来聊聊一个很多人都有疑惑的问题：单位交的社保就是医保吗？相信不少小伙伴在入职新公司后，对于公司帮忙缴纳的各种保险一头雾水，下面就让我来为大家详细解答一下吧！
我们要明确一个概念，社保并不是医保，它们之间是有很大区别的，社保，全称为“社会保险”，是我国为了保障人民基本生活，实现社会公平，建立的一种社会保障制度，它包括五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
单位交的社保具体是什么呢？我们分别来看一下这五大险种。
1、养老保险：这是为了保障参保人员在退休后能享有基本的生活保障而设立的一种保险，单位为我们缴纳的养老保险，会进入我们的个人账户和国家统筹账户，等到我们退休后，就可以按月领取养老金了。
2、医疗保险：这就是我们常说的医保，它是为了解决参保人员在看病就医过程中的医疗费用问题，单位为我们缴纳的医疗保险，可以让我们在生病住院时，按照一定的比例报销医疗费用。
下面重点来了，以下是医保和社保的其他区别：
3、失业保险：这是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，单位缴纳的失业保险可以在我们失业时领取失业金。
4、工伤保险：它是为了保障在工作过程中因工受伤或者患职业病的工作人员，单位缴纳的工伤保险，可以在发生工伤事故时，为我们提供相应的补偿。
5、生育保险：这是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，单位缴纳的生育保险，可以在女职工生育时，提供生育津贴和医疗报销。
下面我们来详细聊聊医保是怎么回事。
医保，全称为“基本医疗保险”，它是我国为了保障人民基本医疗需求而设立的一种保险，医保分为两大类型：职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险。
单位为我们缴纳的医保，就是职工基本医疗保险，它主要有以下特点：
1、个人和单位共同缴费：职工基本医疗保险费由单位和个人共同承担，单位缴费比例一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费比例为本人工资的2%。
2、个人账户和统筹账户：医保基金分为个人账户和统筹账户，个人账户主要用于支付门诊费用，统筹账户主要用于支付住院费用。
3、报销比例：职工基本医疗保险的报销比例较高，一般在70%-90%之间，不同地区、不同医院的报销比例会有所差异。
单位交的社保和医保有什么关系呢？
单位为我们缴纳的社保中，就包含了职工基本医疗保险，也就是说，单位为我们缴纳的社保中，有一部分钱是用来支付我们的医保费用，这样，当我们生病就医时，就可以享受到医保的报销待遇了。
以下几点大家也需要注意：
1、医保报销范围：并非所有的医疗费用都能报销，医保报销范围主要包括基本医疗药品、诊疗项目和医疗服务设施，大家在就医时，可以提前了解相关政策。
2、医保报销限额：医保报销设有封顶线，即最高报销限额，超出封顶线的部分，需要个人承担。
3、医保转移：如果换工作或者异地就医，需要办理医保转移手续，以确保医保待遇不受影响。
单位交的社保并不等同于医保，但医保是社保的重要组成部分，了解它们之间的区别和联系，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能帮助到大家，如果还有其他疑问，欢迎留言讨论哦！
