摘要：在我国的职场环境中，社保是每位员工都非常关心的话题，公司究竟什么时候开始给员工购买社保呢？我们就来详细聊一聊这个话题，让大家对社保的购买时间有一个清晰的了解，我们要明确一点，根据我...在我国的职场环境中，社保是每位员工都非常关心的话题，公司究竟什么时候开始给员工购买社保呢？我们就来详细聊一聊这个话题，让大家对社保的购买时间有一个清晰的了解。
我们要明确一点，根据我国的相关法律规定，用人单位必须为员工缴纳社保，这里所说的社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司从什么时候开始为员工购买社保呢？
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，也就是说，公司需要在员工入职后的30天内为其购买社保，这里需要注意的是，有些小伙伴可能会认为是从试用期的结束开始计算，实际上并非如此，而是从正式用工之日起计算。
如果公司没有在规定时间内为员工购买社保，会有什么后果呢？这里，我们可以分两个方面来看：
1、对员工的影响：如果公司没有按时为员工购买社保，员工的社保待遇可能会受到影响，在生病住院时，无法享受医疗保险报销；失业后，无法领取失业金等，员工在入职新公司时，一定要关注公司是否按时为自己购买社保。
2、对公司的影响：如果公司未按时为员工购买社保，一旦被相关部门查处，将会面临一定的罚款，如果因此给员工造成损失，公司还需承担相应的赔偿责任。
我们再来聊聊购买社保的具体流程，公司为员工购买社保需要经过以下步骤：
1、用人单位与员工签订劳动合同后，向当地社会保险经办机构提交相关资料，包括营业执照副本、组织机构代码证、开户许可证、员工身份证复印件等。
2、社会保险经办机构审核通过后，为用人单位开设社保账户。
3、用人单位按照规定的比例和基数，为员工缴纳各项社会保险费。
4、社会保险经办机构将用人单位和员工的社会保险费分别计入各自的账户，实现社保待遇的发放。
了解了这些，我们再来看看员工如何查询自己的社保购买情况，员工可以通过以下几种方式查询：
1、社保局官网：登录当地社保局官方网站，输入个人身份证号和密码，即可查询个人社保账户信息。
2、社保服务热线：拨打当地社保服务热线，根据语音提示进行查询。
3、社保卡：携带社保卡到社保局窗口或自助查询机查询。
公司为员工购买社保是法律规定的一项义务，员工在入职时一定要关注这个问题，了解社保的购买流程和查询方式，有助于我们更好地维护自己的合法权益，希望这篇文章能帮助到大家，让大家对社保购买时间有一个更清晰的认识。
